アスクルの平均年収と企業偏差値
アスクル株式会社の平均年間給与は716万円（平均年齢41.6歳、2026年5月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 40 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は62（業種内）です。平均年間給与は2022年5月期の776万円から2026年5月期の716万円になりました（-7.8%）。
2026年5月期の売上高は4,002億円、営業利益は-174億円、営業利益率は-4.4%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 45 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 32 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 40 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 32 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 35 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
アスクルと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ランシステムと比較総合 40
- テーオーホールディングスと比較総合 40
- 安楽亭と比較総合 40
- ハウス オブ ローゼと比較総合 41
開示指標
- 平均年間給与
- 716万円
- 平均年齢
- 41.6歳
- 平均勤続年数
- 10.1年
- 従業員数（単体）
- 976人
- 従業員数（連結）
- 3,646人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.9%
アスクルの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年5月期 | 776万円 | — | 41.1歳 | 9.2年 | 847人 |
| 2023年5月期 | 769万円 | -1.0% | 41.0歳 | 9.1年 | 897人 |
| 2024年5月期 | 789万円 | +2.7% | 41.3歳 | 9.6年 | 917人 |
| 2025年5月期 | 712万円 | -9.8% | 41.3歳 | 9.6年 | 959人 |
| 2026年5月期 | 716万円 | +0.5% | 41.6歳 | 10.1年 | 976人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
アスクルの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年5月期 | 4,222億円 | 139億円 | 78億円 | 30.9% | 14.0% | 49円 |
| 2022年5月期 | 4,285億円 | 143億円 | 92億円 | 30.2% | 15.9% | 31円 |
| 2023年5月期 | 4,467億円 | 146億円 | 98億円 | 28.2% | 16.2% | 34円 |
| 2024年5月期 | 4,717億円 | 170億円 | 191億円 | 32.2% | 26.9% | 36円 |
| 2025年5月期 | 4,811億円 | 140億円 | 91億円 | 34.2% | 11.6% | 38円 |
| 2026年5月期 | 4,002億円 | -174億円 | -222億円 | 20.8% | -35.3% | 10円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2017年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2027年5月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 22,384 t-CO2
- 特定荷主
- 8,198 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 5件（計2億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 13件
- 意匠の登録
- 2件
- 商標の登録
- 59件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 65
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 66
- 男性育休取得率
- 105.0%
- 女性管理職比率
- 22.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 81.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YSYE）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.1% / 82.7%2025年5月21日～2026年5月20日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 37 | クオールホールディングス株式会社 | 724万円 |
| 38 | 株式会社しまむら | 722万円 |
| 39 | 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ | 719万円 |
| 40 | アスクル株式会社 | 716万円 |
| 41 | 株式会社スリーエフ | 709万円 |
| 42 | 株式会社インターメスティック | 708万円 |
| 43 | 株式会社松屋フーズホールディングス | 708万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 42 | 日本マクドナルドホールディングス株式会社 | 4,166億円 |
| 43 | 株式会社ベルク | 4,165億円 |
| 44 | 株式会社髙島屋 | 4,020億円 |
| 45 | アスクル株式会社 | 4,002億円 |
| 46 | ＶＴホールディングス株式会社 | 3,887億円 |
| 47 | イオン北海道株式会社 | 3,801億円 |
| 48 | 株式会社エービーシー・マート | 3,786億円 |