愛眼の平均年収と企業偏差値
愛眼株式会社の平均年間給与は419万円（平均年齢46.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 260 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は34（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の375万円から2026年3月期の419万円になりました（+11.8%）。
2026年3月期の売上高は153億円、営業利益は2億円、営業利益率は1.5%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 218 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 34 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 29 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 44 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
愛眼と同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＭＲＫホールディングスと比較総合 50
- アシードホールディングスと比較総合 50
- イオン北海道と比較総合 50
- 買取王国と比較総合 50
開示指標
- 平均年間給与
- 419万円
- 平均年齢
- 46.9歳
- 平均勤続年数
- 21.9年
- 従業員数（単体）
- 659人
- 従業員数（連結）
- 666人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.9%
愛眼の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 375万円 | — | 45.5歳 | 21.2年 | 713人 |
| 2023年3月期 | 392万円 | +4.5% | 46.1歳 | 21.6年 | 705人 |
| 2024年3月期 | 404万円 | +3.1% | 46.4歳 | 21.8年 | 692人 |
| 2025年3月期 | 419万円 | +3.6% | 46.8歳 | 21.8年 | 676人 |
| 2026年3月期 | 419万円 | +0.1% | 46.9歳 | 21.9年 | 659人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
愛眼の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 136億円 | -5億円 | -6億円 | 87.8% | -4.0% | 0円 |
| 2022年3月期 | 138億円 | -6億円 | -7億円 | 88.3% | -5.2% | 0円 |
| 2023年3月期 | 142億円 | -5億円 | -8億円 | 86.8% | -6.4% | 0円 |
| 2024年3月期 | 147億円 | -1億円 | -2億円 | 86.0% | -1.5% | 0円 |
| 2025年3月期 | 149億円 | -1億円 | 300万円 | 86.7% | 0.0% | 0円 |
| 2026年3月期 | 153億円 | 2億円 | 2億円 | 85.9% | 1.3% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 15.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 41.0%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 25.0年 / 14.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 53.3%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 2,789 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 23件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 54
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 52
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 2.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJUD）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 30.9%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（対象とする労働者すべて）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.7% / 93.4%2025年4月1日～2026年3月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 257 | 株式会社アースインフィニティ | 421万円 |
| 258 | 株式会社カルラ | 421万円 |
| 259 | 株式会社ＩＮＧＳ | 421万円 |
| 260 | 愛眼株式会社 | 419万円 |
| 261 | 株式会社東天紅 | 416万円 |
| 262 | 株式会社ホットマン | 415万円 |
| 263 | 株式会社焼肉坂井ホールディングス | 414万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 215 | 株式会社きちりホールディングス | 167億円 |
| 216 | 株式会社ジェネレーションパス | 166億円 |
| 217 | 株式会社大和 | 160億円 |
| 218 | 愛眼株式会社 | 153億円 |
| 219 | ベースフード株式会社 | 152億円 |
| 220 | 株式会社まんだらけ | 152億円 |
| 221 | 株式会社コックス | 150億円 |