大和の平均年収と企業偏差値
株式会社大和の平均年間給与は402万円（平均年齢46.9歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 270 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は33（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の346万円から2026年2月期の402万円になりました（+16.4%）。
2026年2月期の売上高は160億円、営業利益は2億円、営業利益率は1.2%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 217 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 33 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 40 |
| 財務の健全さ | 38 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 38 |
| 年収 | 28 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 38 |
| 財務の健全さ | 38 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 33 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
大和と同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 大庄と比較総合 38
- アクサスホールディングスと比較総合 38
- カルラと比較総合 39
- あさくまと比較総合 39
開示指標
- 平均年間給与
- 402万円
- 平均年齢
- 46.9歳
- 平均勤続年数
- 18.4年
- 従業員数（単体）
- 388人
- 従業員数（連結）
- 694人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.9%
大和の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 346万円 | — | 45.1歳 | 16.5年 | 432人 |
| 2023年2月期 | 351万円 | +1.6% | 45.9歳 | 17.0年 | 425人 |
| 2024年2月期 | 370万円 | +5.4% | 46.3歳 | 18.0年 | 409人 |
| 2025年2月期 | 396万円 | +7.0% | 46.9歳 | 18.3年 | 392人 |
| 2026年2月期 | 402万円 | +1.5% | 46.9歳 | 18.4年 | 388人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
大和の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 339億円 | -8億円 | -4億円 | 11.3% | -12.1% | 0円 |
| 2022年2月期 | 377億円 | -4億円 | -3億円 | 11.1% | -9.9% | 0円 |
| 2023年2月期 | 159億円 | 1億円 | 1億円 | 13.0% | 2.2% | 0円 |
| 2024年2月期 | 165億円 | 2億円 | 7億円 | 16.2% | 16.3% | 0円 |
| 2025年2月期 | 164億円 | 2億円 | 2億円 | 19.4% | 3.9% | 0円 |
| 2026年2月期 | 160億円 | 2億円 | -11億円 | 19.7% | -21.0% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 5.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 60.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 26.0年 / 10.0年（従業員）※ 従業員全体
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2010年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 8,362 t-CO2
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 43
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 39
- 男性育休取得率
- 33.0%
- 女性管理職比率
- 9.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 65.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y7D9）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 67.1% / 78.5%2025年3月1日～2026年2月28日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 267 | 株式会社ケイ・ウノ | 404万円 |
| 268 | 光フードサービス株式会社 | 403万円 |
| 269 | グローバルスタイル株式会社 | 403万円 |
| 270 | 株式会社大和 | 402万円 |
| 271 | 株式会社あさくま | 402万円 |
| 272 | 株式会社ゴルフ・ドゥ | 401万円 |
| 273 | 株式会社海帆 | 400万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 214 | 株式会社ミラタップ | 167億円 |
| 215 | 株式会社きちりホールディングス | 167億円 |
| 216 | 株式会社ジェネレーションパス | 166億円 |
| 217 | 株式会社大和 | 160億円 |
| 218 | 愛眼株式会社 | 153億円 |
| 219 | ベースフード株式会社 | 152億円 |
| 220 | 株式会社まんだらけ | 152億円 |