ミラタップの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社ミラタップの平均年間給与は485万円（平均年齢37.3歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 208 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の533万円から2025年9月期の485万円になりました（-9.0%）。
2025年9月期の売上高は167億円、営業利益は-3億円、営業利益率は-1.7%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 214 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 39 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 38 |
| 利益の安定 | 41 |
| 総合 | 36 |
| 年収 | 38 |
|---|---|
| 定着 | 39 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 38 |
| 利益の安定 | 41 |
| 総合 | 31 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ミラタップと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＪＦＬＡホールディングスと比較総合 36
- ホリイフードサービスと比較総合 36
- ペットゴーと比較総合 36
- ヴィア・ホールディングスと比較総合 36
開示指標
- 平均年間給与
- 485万円
- 平均年齢
- 37.3歳
- 平均勤続年数
- 5.5年
- 従業員数（単体）
- 289人
- 従業員数（連結）
- 289人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +6.7%
ミラタップの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 533万円 | — | 36.9歳 | 4.7年 | 222人 |
| 2023年9月期 | 527万円 | -1.1% | 36.6歳 | 5.0年 | 236人 |
| 2024年9月期 | 502万円 | -4.9% | 38.7歳 | 5.3年 | 259人 |
| 2025年9月期 | 485万円 | -3.3% | 37.3歳 | 5.5年 | 289人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ミラタップの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年9月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ミラタップの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | — | — | — | — | — | 3円 |
| 2021年9月期 | — | — | — | — | — | 3円 |
| 2022年9月期 | 133億円 | 10億円 | 6億円 | 36.3% | 21.8% | 10円 |
| 2023年9月期 | 155億円 | 11億円 | 5億円 | 32.7% | 18.3% | 10円 |
| 2024年9月期 | 161億円 | 8億円 | 6億円 | 36.8% | 19.8% | 10円 |
| 2025年9月期 | 167億円 | -3億円 | -4億円 | 30.9% | -14.6% | 3円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年9月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 19.5時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 40件
- 商標の登録
- 94件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 3.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XCKW）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 65.1%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 66.5% / 74.4%2024年10月1日～2025年9月30日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 205 | 株式会社ジュンテンドー | 492万円 |
| 206 | 株式会社コメリ | 490万円 |
| 207 | 株式会社大庄 | 490万円 |
| 208 | 株式会社ミラタップ | 485万円 |
| 209 | ヒラキ株式会社 | 485万円 |
| 210 | ＭＲＫホールディングス株式会社 | 485万円 |
| 211 | 株式会社ワイズテーブルコーポレーション | 483万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 211 | 株式会社ヴィア・ホールディングス | 174億円 |
| 212 | 株式会社トップカルチャー | 173億円 |
| 213 | 株式会社三洋堂ホールディングス | 172億円 |
| 214 | 株式会社ミラタップ | 167億円 |
| 215 | 株式会社きちりホールディングス | 167億円 |
| 216 | 株式会社ジェネレーションパス | 166億円 |
| 217 | 株式会社大和 | 160億円 |