ジュンテンドーの平均年収と企業偏差値
株式会社ジュンテンドーの平均年間給与は492万円（平均年齢43.1歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 205 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は43（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の449万円から2026年2月期の492万円になりました（+9.5%）。
2026年2月期の売上高は421億円、営業利益は2億円、営業利益率は0.6%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 156 位）。
- 業種
- 小売業
- 本店所在地
- 島根県
- 決算期
- 2026-02-28
- EDINET コード
- E03141
5 軸の偏差値
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 67 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 46 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ジュンテンドーと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- Ｇｅｎｋｉ Ｇｌｏｂａｌ Ｄｉｎｉｎｇ Ｃｏｎｃｅｐｔｓと比較総合 51
- 銚子丸と比較総合 51
- クラダシと比較総合 51
- ハチバンと比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 492万円
- 平均年齢
- 43.1歳
- 平均勤続年数
- 19.5年
- 従業員数（単体）
- 555人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.9%
ジュンテンドーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 449万円 | — | 42.5歳 | 19.2年 | 576人 |
| 2023年2月期 | 453万円 | +1.0% | 42.5歳 | 19.1年 | 578人 |
| 2024年2月期 | 460万円 | +1.3% | 42.8歳 | 19.2年 | 576人 |
| 2025年2月期 | 487万円 | +5.9% | 42.9歳 | 19.2年 | 565人 |
| 2026年2月期 | 492万円 | +1.0% | 43.1歳 | 19.5年 | 555人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ジュンテンドーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 464億円 | 23億円 | 14億円 | 33.9% | 12.2% | 15円 |
| 2022年2月期 | 443億円 | 12億円 | 6億円 | 36.0% | 5.0% | 15円 |
| 2023年2月期 | 441億円 | 9億円 | 4億円 | 33.6% | 3.0% | 15円 |
| 2024年2月期 | 438億円 | 3億円 | 2億円 | 33.3% | 1.5% | 10円 |
| 2025年2月期 | 435億円 | 5億円 | 2億円 | 33.3% | 1.2% | 10円 |
| 2026年2月期 | 421億円 | 2億円 | -4億円 | 30.5% | — | 10円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 20.6年 / 12.3年（正社員）※ ※当社の主要な雇用管理区分である「正社員」を対象に算出
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 障害者雇用障害者雇用優良事業所 大臣表彰障害者雇用優良事業所、2009
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 10,815 t-CO2
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 60
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 59
- 男性育休取得率
- 80.0%
- 女性管理職比率
- 5.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 92.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y6C2）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 13.5%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.7% / 99.2%2025年3月1日～2026年2月28日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 202 | 株式会社マルヨシセンター | 495万円 |
| 203 | 株式会社ミサワ | 492万円 |
| 204 | 株式会社三洋堂ホールディングス | 492万円 |
| 205 | 株式会社ジュンテンドー | 492万円 |
| 206 | 株式会社コメリ | 490万円 |
| 207 | 株式会社大庄 | 490万円 |
| 208 | 株式会社ミラタップ | 485万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 153 | 株式会社魚力 | 436億円 |
| 154 | 株式会社丸千代山岡家 | 430億円 |
| 155 | 株式会社テイツー | 422億円 |
| 156 | 株式会社ジュンテンドー | 421億円 |
| 157 | 株式会社千趣会 | 421億円 |
| 158 | 株式会社マルヨシセンター | 408億円 |
| 159 | アイエーグループ株式会社 | 398億円 |