大庄の平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社大庄の平均年間給与は490万円（平均年齢47.6歳、2025年8月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 207 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は41（業種内）です。平均年間給与は2022年8月期の400万円から2025年8月期の490万円になりました（+22.5%）。
2025年8月期の売上高は526億円、営業利益は12億円、営業利益率は2.3%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 140 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 39 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 39 |
| 総合 | 38 |
| 年収 | 35 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 37 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 39 |
| 総合 | 33 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
大庄と同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 大和と比較総合 38
- アクサスホールディングスと比較総合 38
- カルラと比較総合 39
- あさくまと比較総合 39
開示指標
- 平均年間給与
- 490万円
- 平均年齢
- 47.6歳
- 平均勤続年数
- 15.3年
- 従業員数（単体）
- 966人
- 従業員数（連結）
- 1,537人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -7.7%
大庄の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年8月期 | 400万円 | — | 46.3歳 | 13.8年 | 1,328人 |
| 2023年8月期 | 400万円 | 0.0% | 47.0歳 | 14.7年 | 1,100人 |
| 2024年8月期 | 460万円 | +15.0% | 47.3歳 | 15.1年 | 1,012人 |
| 2025年8月期 | 490万円 | +6.5% | 47.6歳 | 15.3年 | 966人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
大庄の中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年8月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
大庄の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年8月期 | 448億円 | — | -63億円 | 39.5% | -32.7% | 6円 |
| 2021年8月期 | 288億円 | -59億円 | -49億円 | 31.7% | -35.7% | 7円 |
| 2022年8月期 | 358億円 | -54億円 | -8億円 | 29.8% | -7.3% | 6円 |
| 2023年8月期 | 455億円 | -5億円 | -8億円 | 28.6% | -7.9% | 6円 |
| 2024年8月期 | 506億円 | 10億円 | 13億円 | 31.0% | 13.4% | 14円 |
| 2025年8月期 | 526億円 | 12億円 | 12億円 | 38.2% | 10.8% | 14円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 21,210 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 59件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 54
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 87.5%
- 女性管理職比率
- 9.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100X5DP）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 13.4%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.8% / 96.0%2024年9月1日～2025年8月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 204 | 株式会社三洋堂ホールディングス | 492万円 |
| 205 | 株式会社ジュンテンドー | 492万円 |
| 206 | 株式会社コメリ | 490万円 |
| 207 | 株式会社大庄 | 490万円 |
| 208 | 株式会社ミラタップ | 485万円 |
| 209 | ヒラキ株式会社 | 485万円 |
| 210 | ＭＲＫホールディングス株式会社 | 485万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 137 | 株式会社コナカ | 555億円 |
| 138 | 株式会社メディカル一光グループ | 550億円 |
| 139 | 株式会社 木曽路 | 546億円 |
| 140 | 株式会社大庄 | 526億円 |
| 141 | 株式会社ハークスレイホールディングス | 524億円 |
| 142 | シュッピン株式会社 | 519億円 |
| 143 | 株式会社バロックジャパンリミテッド | 515億円 |