木曽路の平均年収と企業偏差値
株式会社 木曽路の平均年間給与は557万円（平均年齢44.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 127 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の486万円から2026年3月期の557万円になりました（+14.6%）。
2026年3月期の売上高は546億円、営業利益は29億円、営業利益率は5.3%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 139 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 46 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
木曽路と同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 光フードサービスと比較総合 51
- ガーデンと比較総合 51
- ヤマナカと比較総合 51
- ジュンテンドーと比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 557万円
- 平均年齢
- 44.8歳
- 平均勤続年数
- 12.5年
- 従業員数（単体）
- 1,359人
- 従業員数（連結）
- 1,364人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.1%
木曽路の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 486万円 | — | 43.5歳 | 10.8年 | 1,237人 |
| 2022年3月期 | 479万円 | -1.6% | 44.1歳 | 11.6年 | 1,175人 |
| 2023年3月期 | 524万円 | +9.4% | 44.6歳 | 11.4年 | 1,180人 |
| 2024年3月期 | 545万円 | +4.1% | 44.9歳 | 11.4年 | 1,305人 |
| 2025年3月期 | 541万円 | -0.8% | 44.9歳 | 11.5年 | 1,337人 |
| 2026年3月期 | 557万円 | +3.0% | 44.8歳 | 12.5年 | 1,359人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
木曽路の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 311億円 | -42億円 | -56億円 | 50.6% | -23.8% | 15円 |
| 2022年3月期 | 368億円 | -35億円 | 7億円 | 55.5% | 2.6% | 16円 |
| 2023年3月期 | 459億円 | -6億円 | -11億円 | 56.5% | -4.0% | 16円 |
| 2024年3月期 | 530億円 | 22億円 | 4億円 | 59.8% | 1.6% | 18円 |
| 2025年3月期 | 532億円 | 27億円 | 32億円 | 64.9% | 10.9% | 45円 |
| 2026年3月期 | 546億円 | 29億円 | 17億円 | 65.1% | 5.6% | 30円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 69.1%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 23,170 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 13件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 47.4%
- 女性管理職比率
- 20.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGX7）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 23.7%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.8% / 116.0%2025年4月1日～2026年3月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 124 | 株式会社サンマルクホールディングス | 560万円 |
| 125 | 株式会社ランシステム | 557万円 |
| 126 | 株式会社ノジマ | 557万円 |
| 127 | 株式会社 木曽路 | 557万円 |
| 128 | 株式会社ライフフーズ | 557万円 |
| 129 | 株式会社ベルク | 557万円 |
| 130 | 株式会社パシフィックネット | 557万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 136 | 株式会社天満屋ストア | 560億円 |
| 137 | 株式会社コナカ | 555億円 |
| 138 | 株式会社メディカル一光グループ | 550億円 |
| 139 | 株式会社 木曽路 | 546億円 |
| 140 | 株式会社大庄 | 526億円 |
| 141 | 株式会社ハークスレイホールディングス | 524億円 |
| 142 | シュッピン株式会社 | 519億円 |