ノジマの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ノジマの平均年間給与は557万円（平均年齢35.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 126 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の469万円から2026年3月期の557万円になりました（+18.7%）。
2026年3月期の売上高は9,828億円、営業利益は581億円、営業利益率は5.9%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 12 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ノジマと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アイエーグループと比較総合 56
- Ｊ．フロント リテイリングと比較総合 56
- メディカル一光グループと比較総合 56
- 松屋と比較総合 56
開示指標
- 平均年間給与
- 557万円
- 平均年齢
- 35.0歳
- 平均勤続年数
- 9.3年
- 従業員数（単体）
- 2,912人
- 従業員数（連結）
- 12,112人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +14.5%
ノジマの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 469万円 | — | 31.9歳 | 7.8年 | 2,586人 |
| 2023年3月期 | 495万円 | +5.5% | 32.5歳 | 8.0年 | 2,712人 |
| 2024年3月期 | 502万円 | +1.3% | 34.0歳 | 8.3年 | 2,676人 |
| 2025年3月期 | 526万円 | +4.8% | 35.3歳 | 9.3年 | 2,904人 |
| 2026年3月期 | 557万円 | +6.1% | 35.0歳 | 9.3年 | 2,912人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ノジマの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 344,000円
- 固定残業代
- 含む
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 413万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 21 位
ノジマの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 5,233億円 | 338億円 | 528億円 | 41.8% | 45.9% | 46円 |
| 2022年3月期 | 5,650億円 | 332億円 | 259億円 | 41.6% | 18.6% | 50円 |
| 2023年3月期 | 6,262億円 | 336億円 | 233億円 | 28.1% | 15.9% | 41円 |
| 2024年3月期 | 7,613億円 | 306億円 | 200億円 | 31.8% | 12.1% | 33円 |
| 2025年3月期 | 8,534億円 | 484億円 | 323億円 | 32.4% | 17.2% | 45円 |
| 2026年3月期 | 9,828億円 | 581億円 | 389億円 | 40.8% | 17.5% | 33円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.8時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 64.0%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 26.7% / 22.4%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 33人 / 12人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 36.6%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 34,737 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 3件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 9件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 59
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 77.3%
- 女性管理職比率
- 13.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 82.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YAOT）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 40.9%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 21.0%
- 女性の育休取得率
- 97.4%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 84.3% / 115.1%2025年4月1日～2026年3月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 123 | 株式会社ビックカメラ | 560万円 |
| 124 | 株式会社サンマルクホールディングス | 560万円 |
| 125 | 株式会社ランシステム | 557万円 |
| 126 | 株式会社ノジマ | 557万円 |
| 127 | 株式会社 木曽路 | 557万円 |
| 128 | 株式会社ライフフーズ | 557万円 |
| 129 | 株式会社ベルク | 557万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 9 | 株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー | 1兆1,174億円 |
| 10 | 株式会社コスモス薬品 | 1兆996億円 |
| 11 | スギホールディングス株式会社 | 1兆103億円 |
| 12 | 株式会社ノジマ | 9,828億円 |
| 13 | 株式会社ビックカメラ | 9,745億円 |
| 14 | ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社 | 9,444億円 |
| 15 | 株式会社ニトリホールディングス | 9,122億円 |