ランシステムの平均年収と企業偏差値
株式会社ランシステムの平均年間給与は557万円（平均年齢46.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 125 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2021年6月期の391万円から2026年3月期の557万円になりました（+42.6%）。
2026年3月期の売上高は54億円、営業利益は2億円、営業利益率は3.2%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 293 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 37 |
| 利益の安定 | 34 |
| 総合 | 40 |
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 36 |
| 利益の安定 | 35 |
| 総合 | 35 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ランシステムと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アスクルと比較総合 40
- テーオーホールディングスと比較総合 40
- パレモ・ホールディングスと比較総合 39
- 安楽亭と比較総合 40
開示指標
- 平均年間給与
- 557万円
- 平均年齢
- 46.1歳
- 平均勤続年数
- 14.9年
- 従業員数（単体）
- 107人
- 従業員数（連結）
- 118人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -11.4%
ランシステムの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 391万円 | — | 41.6歳 | 11.8年 | 153人 |
| 2022年6月期 | 407万円 | +4.2% | 42.0歳 | 10.9年 | 143人 |
| 2023年3月期 | 426万円 | +4.6% | 43.4歳 | 13.8年 | 126人 |
| 2024年3月期 | 437万円 | +2.7% | 44.3歳 | 14.4年 | 118人 |
| 2025年3月期 | 508万円 | +16.2% | 45.3歳 | 14.9年 | 105人 |
| 2026年3月期 | 557万円 | +9.7% | 46.1歳 | 14.9年 | 107人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ランシステムの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 49億円 | -6億円 | -10億円 | 3.1% | — | 0円 |
| 2022年6月期 | 43億円 | -6億円 | -7億円 | 6.9% | — | 0円 |
| 2023年3月期 | 37億円 | -2億円 | -2億円 | 2.2% | — | 0円 |
| 2024年3月期 | 74億円 | 1億円 | 1億円 | 4.5% | 78.8% | 0円 |
| 2025年3月期 | 54億円 | 1億円 | 4,341万円 | 5.8% | 21.9% | 0円 |
| 2026年3月期 | 54億円 | 2億円 | 1億円 | 7.7% | 37.6% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 3,360 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 44件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 33
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 27
- 男性育休取得率
- 0.0%
- 女性管理職比率
- 2.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 58.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFHT）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 14.6%
- 女性の育休取得率
- 0.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.8% / 86.3%2025年4月1日～2026年3月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 122 | 株式会社ヤマダホールディングス | 560万円 |
| 123 | 株式会社ビックカメラ | 560万円 |
| 124 | 株式会社サンマルクホールディングス | 560万円 |
| 125 | 株式会社ランシステム | 557万円 |
| 126 | 株式会社ノジマ | 557万円 |
| 127 | 株式会社 木曽路 | 557万円 |
| 128 | 株式会社ライフフーズ | 557万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 290 | 株式会社 セキド | 58億円 |
| 291 | 株式会社バナーズ | 57億円 |
| 292 | ブティックス株式会社 | 55億円 |
| 293 | 株式会社ランシステム | 54億円 |
| 294 | 株式会社関門海 | 53億円 |
| 295 | 株式会社フジタコーポレーション | 51億円 |
| 296 | 株式会社キューブ | 49億円 |