関門海の平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社関門海の平均年間給与は441万円（平均年齢37.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 240 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は41（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の371万円から2026年3月期の441万円になりました（+19.0%）。
2026年3月期の売上高は53億円、営業利益は2億円、営業利益率は3.6%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 294 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 44 |
| 年収 | 34 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 40 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
関門海と同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- カッパ・クリエイトと比較総合 44
- コナカと比較総合 44
- 丸善ＣＨＩホールディングスと比較総合 44
- ジェーソンと比較総合 45
開示指標
- 平均年間給与
- 441万円
- 平均年齢
- 37.5歳
- 平均勤続年数
- 7.4年
- 従業員数（単体）
- 171人
- 従業員数（連結）
- 174人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +7.3%
関門海の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 371万円 | — | 41.5歳 | 7.9年 | 26人 |
| 2023年3月期 | 370万円 | -0.3% | 30.5歳 | 5.2年 | 29人 |
| 2024年3月期 | 420万円 | +13.7% | 38.9歳 | 7.3年 | 151人 |
| 2025年3月期 | 409万円 | -2.7% | 37.5歳 | 7.2年 | 166人 |
| 2026年3月期 | 441万円 | +7.9% | 37.5歳 | 7.4年 | 171人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
関門海の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 250,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 300万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 633 位
関門海の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 26億円 | -5億円 | -6億円 | 7.6% | -111.5% | 0円 |
| 2022年3月期 | 26億円 | -7億円 | 60万円 | 8.4% | 0.2% | 0円 |
| 2023年3月期 | 42億円 | 1億円 | 2億円 | 11.8% | 44.0% | 0円 |
| 2024年3月期 | 50億円 | 2億円 | 3億円 | 19.8% | 44.6% | 0円 |
| 2025年3月期 | 53億円 | 3億円 | 4億円 | 38.9% | 34.4% | 0円 |
| 2026年3月期 | 53億円 | 2億円 | 1億円 | 51.9% | 9.2% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 29.9時間（対象正社員）※ （2026.3月期分更新）
- 有給休暇取得率
- 50.7%※ 2026.3更新
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 9.9年 / 4.9年（店舗）※ （2026.3月期分更新）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 25.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 60
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 59
- 男性育休取得率
- 60.0%
- 女性管理職比率
- 21.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 84.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGBF）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 33.9%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 25.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.6% / 99.3%2025年4月1日～2026年3月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 237 | 株式会社買取王国 | 445万円 |
| 238 | 株式会社東京一番フーズ | 445万円 |
| 239 | 株式会社エービーシー・マート | 441万円 |
| 240 | 株式会社関門海 | 441万円 |
| 241 | ユナイテッド＆コレクティブ株式会社 | 439万円 |
| 242 | ユニフォームネクスト株式会社 | 438万円 |
| 243 | 株式会社丸千代山岡家 | 436万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 291 | 株式会社バナーズ | 57億円 |
| 292 | ブティックス株式会社 | 55億円 |
| 293 | 株式会社ランシステム | 54億円 |
| 294 | 株式会社関門海 | 53億円 |
| 295 | 株式会社フジタコーポレーション | 51億円 |
| 296 | 株式会社キューブ | 49億円 |
| 297 | 株式会社東天紅 | 48億円 |