丸千代山岡家の平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社丸千代山岡家の平均年間給与は436万円（平均年齢40.9歳、2026年1月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 243 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は39（業種内）です。平均年間給与は2022年1月期の434万円から2026年1月期の436万円になりました（+0.5%）。
2026年1月期の売上高は430億円、営業利益は47億円、営業利益率は10.9%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 154 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 39 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 70 |
| 財務の健全さ | 70 |
| 利益の安定 | 39 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 33 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 70 |
| 財務の健全さ | 66 |
| 利益の安定 | 39 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
丸千代山岡家と同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 力の源ホールディングスと比較総合 53
- ＳＲＳホールディングスと比較総合 53
- セカンドリテイリングと比較総合 53
- ギフトホールディングスと比較総合 53
開示指標
- 平均年間給与
- 436万円
- 平均年齢
- 40.9歳
- 平均勤続年数
- 7.1年
- 従業員数（単体）
- 776人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +17.5%
丸千代山岡家の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年1月期 | 434万円 | — | 40.2歳 | 8.0年 | 407人 |
| 2023年1月期 | 435万円 | +0.4% | 40.6歳 | 8.2年 | 443人 |
| 2024年1月期 | 439万円 | +0.8% | 41.1歳 | 8.2年 | 558人 |
| 2025年1月期 | 434万円 | -1.1% | 40.9歳 | 7.4年 | 654人 |
| 2026年1月期 | 436万円 | +0.4% | 40.9歳 | 7.1年 | 776人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
丸千代山岡家の中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年1月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
丸千代山岡家の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年1月期 | 143億円 | 3億円 | 1億円 | 28.5% | 7.9% | 16円 |
| 2022年1月期 | 151億円 | 3億円 | 4億円 | 33.0% | 19.1% | 16円 |
| 2023年1月期 | 187億円 | 5億円 | 4億円 | 29.1% | 17.7% | 16円 |
| 2024年1月期 | 265億円 | 21億円 | 14億円 | 34.6% | 45.3% | 10円 |
| 2025年1月期 | 346億円 | 37億円 | 28億円 | 46.1% | 53.8% | 8円 |
| 2026年1月期 | 430億円 | 47億円 | 37億円 | 55.4% | 43.9% | 23円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 2.5年 / 2.5年（対象とする労働者すべて）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 44.2%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 39,014 t-CO2
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 38
- 男性育休取得率
- 15.4%
- 女性管理職比率
- 0.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 77.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y1KO）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 44.4%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 15.8%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（対象とする労働者すべて）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 82.6% / 114.0%2025年2月1日～2026年1月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 240 | 株式会社関門海 | 441万円 |
| 241 | ユナイテッド＆コレクティブ株式会社 | 439万円 |
| 242 | ユニフォームネクスト株式会社 | 438万円 |
| 243 | 株式会社丸千代山岡家 | 436万円 |
| 244 | 株式会社魚喜 | 435万円 |
| 245 | 株式会社ジェイグループホールディングス | 435万円 |
| 246 | ＤＡＩＷＡ ＣＹＣＬＥ株式会社 | 434万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 151 | 株式会社リンガーハット | 443億円 |
| 152 | 株式会社グルメ杵屋 | 441億円 |
| 153 | 株式会社魚力 | 436億円 |
| 154 | 株式会社丸千代山岡家 | 430億円 |
| 155 | 株式会社テイツー | 422億円 |
| 156 | 株式会社ジュンテンドー | 421億円 |
| 157 | 株式会社千趣会 | 421億円 |