魚喜の平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社魚喜の平均年間給与は435万円（平均年齢44.0歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 244 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は37（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の430万円から2026年2月期の435万円になりました（+1.3%）。
2026年2月期の売上高は95億円、営業利益は1億円、営業利益率は0.9%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 262 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 44 |
| 年収 | 31 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 39 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
魚喜と同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥと比較総合 44
- サンマルクホールディングスと比較総合 44
- 浜木綿と比較総合 44
- 丸善ＣＨＩホールディングスと比較総合 44
開示指標
- 平均年間給与
- 435万円
- 平均年齢
- 44.0歳
- 平均勤続年数
- 15.8年
- 従業員数（単体）
- 279人
- 従業員数（連結）
- 290人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -4.3%
魚喜の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 430万円 | — | 46.5歳 | 15.3年 | 337人 |
| 2023年2月期 | 431万円 | +0.3% | 46.4歳 | 15.6年 | 317人 |
| 2024年2月期 | 459万円 | +6.4% | 46.4歳 | 16.6年 | 312人 |
| 2025年2月期 | 440万円 | -4.1% | 45.4歳 | 16.3年 | 308人 |
| 2026年2月期 | 435万円 | -1.2% | 44.0歳 | 15.8年 | 279人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
魚喜の初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 275,020円
- 固定残業代
- 含む（月20時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 330万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 290 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年2月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
魚喜の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 108億円 | 2億円 | 2億円 | 25.3% | 37.1% | 10円 |
| 2022年2月期 | 110億円 | 2億円 | 2億円 | 38.8% | 29.6% | 10円 |
| 2023年2月期 | 99億円 | 647万円 | 656万円 | 41.5% | 0.8% | 10円 |
| 2024年2月期 | 99億円 | 1億円 | 4,204万円 | 39.8% | 5.0% | 10円 |
| 2025年2月期 | 99億円 | 1億円 | 3,123万円 | 37.9% | 3.6% | 10円 |
| 2026年2月期 | 95億円 | 1億円 | 3,067万円 | 29.7% | 3.5% | 10円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 63.7%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 45
- 男性育休取得率
- 80.0%
- 女性管理職比率
- 2.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y5OG）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 82.5% / 76.0%2025年3月21日～2026年3月20日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 241 | ユナイテッド＆コレクティブ株式会社 | 439万円 |
| 242 | ユニフォームネクスト株式会社 | 438万円 |
| 243 | 株式会社丸千代山岡家 | 436万円 |
| 244 | 株式会社魚喜 | 435万円 |
| 245 | 株式会社ジェイグループホールディングス | 435万円 |
| 246 | ＤＡＩＷＡ ＣＹＣＬＥ株式会社 | 434万円 |
| 247 | 株式会社アンドエスティＨＤ | 433万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 259 | 株式会社 オートウェーブ | 98億円 |
| 260 | 株式会社ライフフーズ | 96億円 |
| 261 | 株式会社ＺＯＡ | 95億円 |
| 262 | 株式会社魚喜 | 95億円 |
| 263 | 株式会社ベリテ | 94億円 |
| 264 | フェスタリアホールディングス株式会社 | 94億円 |
| 265 | 株式会社買取王国 | 93億円 |