ＭＲＫホールディングスの平均年収と企業偏差値
ＭＲＫホールディングス株式会社の平均年間給与は485万円（平均年齢46.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 210 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は42（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の474万円から2026年3月期の485万円になりました（+2.2%）。
2026年3月期の売上高は212億円、営業利益は6億円、営業利益率は2.7%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 202 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 35 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 45 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＭＲＫホールディングスと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 愛眼と比較総合 50
- アシードホールディングスと比較総合 50
- イオン北海道と比較総合 50
- 買取王国と比較総合 50
ＭＲＫホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 485万円
- 平均年齢
- 46.1歳
- 平均勤続年数
- 12.9年
- 従業員数（単体）
- 35人
- 従業員数（連結）
- 1,720人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.5%
ＭＲＫホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 474万円 | — | 47.3歳 | 16.2年 | 26人 |
| 2023年3月期 | 478万円 | +0.9% | 47.0歳 | 13.4年 | 22人 |
| 2024年3月期 | 482万円 | +0.9% | 46.7歳 | 14.8年 | 27人 |
| 2025年3月期 | 496万円 | +2.8% | 45.9歳 | 14.2年 | 29人 |
| 2026年3月期 | 485万円 | -2.2% | 46.1歳 | 12.9年 | 35人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＭＲＫホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 184億円 | 6億円 | 1億円 | 74.2% | 0.9% | 1円 |
| 2022年3月期 | 188億円 | 7億円 | 4億円 | 79.5% | 3.1% | 1円 |
| 2023年3月期 | 195億円 | 8億円 | 5億円 | 79.0% | 3.7% | 1円 |
| 2024年3月期 | 196億円 | 6億円 | 2億円 | 66.1% | 1.6% | 1円 |
| 2025年3月期 | 212億円 | 4億円 | 3億円 | 72.4% | 1.7% | 1円 |
| 2026年3月期 | 212億円 | 6億円 | 9億円 | 77.7% | 6.2% | 1円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2023年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.5時間（対象正社員）※ 2019年4月度～2020年3月度実績（休職者、退職者除く）
- 有給休暇取得率
- 49.1%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 8.3年 / 14.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 5人 / 5人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 50.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 46件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 66
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 68
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 41.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHKB）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 60.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 60.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 207 | 株式会社大庄 | 490万円 |
| 208 | 株式会社ミラタップ | 485万円 |
| 209 | ヒラキ株式会社 | 485万円 |
| 210 | ＭＲＫホールディングス株式会社 | 485万円 |
| 211 | 株式会社ワイズテーブルコーポレーション | 483万円 |
| 212 | イオン九州株式会社 | 481万円 |
| 213 | 株式会社ジェーソン | 478万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 199 | Ｈａｍｅｅ株式会社 | 221億円 |
| 200 | 株式会社エー・ピーホールディングス | 218億円 |
| 201 | 株式会社井筒屋 | 213億円 |
| 202 | ＭＲＫホールディングス株式会社 | 212億円 |
| 203 | 株式会社はせがわ | 211億円 |
| 204 | ＤＡＩＷＡ ＣＹＣＬＥ株式会社 | 211億円 |
| 205 | 株式会社ユニシアホールディングス | 211億円 |