はせがわの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社はせがわの平均年間給与は539万円（平均年齢45.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 148 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の484万円から2026年3月期の539万円になりました（+11.3%）。
2026年3月期の売上高は211億円、営業利益は8億円、営業利益率は3.7%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 203 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 47 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
はせがわと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 539万円
- 平均年齢
- 45.7歳
- 平均勤続年数
- 17.8年
- 従業員数（単体）
- 757人
- 従業員数（連結）
- 834人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.8%
はせがわの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 484万円 | — | 43.8歳 | 16.7年 | 746人 |
| 2023年3月期 | 492万円 | +1.7% | 44.3歳 | 17.1年 | 747人 |
| 2024年3月期 | 522万円 | +6.0% | 45.0歳 | 17.5年 | 756人 |
| 2025年3月期 | 527万円 | +0.8% | 45.5歳 | 17.5年 | 758人 |
| 2026年3月期 | 539万円 | +2.4% | 45.7歳 | 17.8年 | 757人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
はせがわの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 247,800円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 297万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 681 位
はせがわの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 178億円 | 11億円 | 2億円 | 51.9% | 2.4% | 2円 |
| 2022年3月期 | 198億円 | 13億円 | 7億円 | 53.9% | 7.4% | 5.5円 |
| 2023年3月期 | 216億円 | 18億円 | 12億円 | 60.1% | 11.1% | 11.25円 |
| 2024年3月期 | 213億円 | 16億円 | 11億円 | 65.9% | 9.3% | 15円 |
| 2025年3月期 | 212億円 | 12億円 | 9億円 | 63.0% | 7.2% | 15円 |
| 2026年3月期 | 211億円 | 8億円 | 3億円 | 60.2% | 2.3% | 15円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 21.1年 / 12.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 1人 / 0人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 68.4%（正社員）
認定・表彰
- DXDX 認定2027年1月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 4件
- 商標の登録
- 35件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 43
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 39
- 男性育休取得率
- 87.5%
- 女性管理職比率
- 6.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 48.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YDVL）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 13.8%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 65.8% / 72.1%2025年4月1日～2026年3月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 145 | 株式会社ダイイチ | 544万円 |
| 146 | 株式会社エディオン | 543万円 |
| 147 | 株式会社銀座ルノアール | 542万円 |
| 148 | 株式会社はせがわ | 539万円 |
| 149 | 株式会社ジョイフル本田 | 539万円 |
| 150 | 株式会社ハードオフコーポレーション | 538万円 |
| 151 | 株式会社ホットランドホールディングス | 538万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 200 | 株式会社エー・ピーホールディングス | 218億円 |
| 201 | 株式会社井筒屋 | 213億円 |
| 202 | ＭＲＫホールディングス株式会社 | 212億円 |
| 203 | 株式会社はせがわ | 211億円 |
| 204 | ＤＡＩＷＡ ＣＹＣＬＥ株式会社 | 211億円 |
| 205 | 株式会社ユニシアホールディングス | 211億円 |
| 206 | ジェイドグループ株式会社 | 194億円 |