ジョイフル本田の平均年収と企業偏差値
株式会社ジョイフル本田の平均年間給与は539万円（平均年齢42.6歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 149 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年6月期の501万円から2026年6月期の539万円になりました（+7.7%）。
2026年6月期の売上高は1,328億円、営業利益は87億円、営業利益率は6.6%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 100 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ジョイフル本田と同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 吉野家ホールディングスと比較総合 58
- 魚力と比較総合 58
- Ｊｏｓｈｉｎと比較総合 58
- ジンズホールディングスと比較総合 58
開示指標
- 平均年間給与
- 539万円
- 平均年齢
- 42.6歳
- 平均勤続年数
- 17.6年
- 従業員数（単体）
- 1,827人
- 従業員数（連結）
- 1,973人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.5%
ジョイフル本田の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 501万円 | — | 40.4歳 | 15.4年 | 1,943人 |
| 2023年6月期 | 503万円 | +0.4% | 41.4歳 | 16.3年 | 1,867人 |
| 2024年6月期 | 526万円 | +4.6% | 42.0歳 | 16.7年 | 1,858人 |
| 2025年6月期 | 521万円 | -0.9% | 42.2歳 | 17.0年 | 1,848人 |
| 2026年6月期 | 539万円 | +3.5% | 42.6歳 | 17.6年 | 1,827人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ジョイフル本田の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 1,325億円 | 115億円 | 90億円 | 70.2% | 8.2% | 33.5円 |
| 2022年6月期 | 1,236億円 | 122億円 | 111億円 | 74.0% | 9.7% | 42円 |
| 2023年6月期 | 1,234億円 | 111億円 | 85億円 | 74.2% | 7.3% | 46円 |
| 2024年6月期 | 1,269億円 | 106億円 | 91億円 | 75.8% | 7.6% | 50円 |
| 2025年6月期 | 1,290億円 | 107億円 | 83億円 | 73.6% | 6.9% | 64円 |
| 2026年6月期 | 1,328億円 | 87億円 | 90億円 | 75.4% | 7.1% | 84円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 7.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 64.1%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.1年 / 13.5年（正社員）※ 時給制社員には正社員を定年後の継続雇用者の勤続年数を含む
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 37.5%2023年1月30日公表
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 8人 / 5人
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2022年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 25,052 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 28件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 80.0%
- 女性管理職比率
- 4.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 62.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z1T7）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 25.8%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 2.6%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 71.3% / 84.8%2025年6月21日～2026年6月20日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 146 | 株式会社エディオン | 543万円 |
| 147 | 株式会社銀座ルノアール | 542万円 |
| 148 | 株式会社はせがわ | 539万円 |
| 149 | 株式会社ジョイフル本田 | 539万円 |
| 150 | 株式会社ハードオフコーポレーション | 538万円 |
| 151 | 株式会社ホットランドホールディングス | 538万円 |
| 152 | 株式会社富士山マガジンサービス | 538万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 97 | 株式会社ミスターマックス・ホールディングス | 1,421億円 |
| 98 | 綿半ホールディングス株式会社 | 1,355億円 |
| 99 | 株式会社エコス | 1,342億円 |
| 100 | 株式会社ジョイフル本田 | 1,328億円 |
| 101 | 株式会社 メディカルシステムネットワーク | 1,322億円 |
| 102 | ブックオフグループホールディングス株式会社 | 1,301億円 |
| 103 | 日産東京販売ホールディングス株式会社 | 1,290億円 |