トップカルチャーの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社トップカルチャーの平均年間給与は499万円（平均年齢43.5歳、2025年10月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 196 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は44（業種内）です。平均年間給与は2022年10月期の447万円から2025年10月期の499万円になりました（+11.6%）。
2025年10月期の売上高は173億円、営業利益は-4億円、営業利益率は-2.3%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 212 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 29 |
| 財務の健全さ | 35 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 37 |
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 26 |
| 財務の健全さ | 34 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 31 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
トップカルチャーと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ヤマノホールディングスと比較総合 37
- ジェネレーションパスと比較総合 37
- ミニストップと比較総合 37
- ＡＮＡＰホールディングスと比較総合 37
開示指標
- 平均年間給与
- 499万円
- 平均年齢
- 43.5歳
- 平均勤続年数
- 17.8年
- 従業員数（単体）
- 137人
- 従業員数（連結）
- 192人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.5%
トップカルチャーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年10月期 | 447万円 | — | 40.0歳 | 14.9年 | 179人 |
| 2023年10月期 | 460万円 | +2.8% | 40.8歳 | 15.6年 | 164人 |
| 2024年10月期 | 476万円 | +3.6% | 42.5歳 | 16.7年 | 148人 |
| 2025年10月期 | 499万円 | +4.7% | 43.5歳 | 17.8年 | 137人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
トップカルチャーの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年10月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
トップカルチャーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年10月期 | 301億円 | — | 4億円 | 17.9% | 10.8% | 0円 |
| 2021年10月期 | 264億円 | 4億円 | -19億円 | 20.6% | — | 0円 |
| 2022年10月期 | 209億円 | -2億円 | -3億円 | 18.5% | — | 6円 |
| 2023年10月期 | 190億円 | -8億円 | -14億円 | 14.3% | — | 6円 |
| 2024年10月期 | 184億円 | -5億円 | -7億円 | 10.0% | — | 0円 |
| 2025年10月期 | 173億円 | -4億円 | -7億円 | 4.9% | — | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 17.0%
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 60.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 7,481 t-CO2
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 29
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 22
- 男性育休取得率
- 0.0%
- 女性管理職比率
- 4.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 47.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XI4H）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 0.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.1% / 138.3%2024年11月1日～2025年10月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 193 | チムニー株式会社 | 503万円 |
| 194 | 株式会社ユナイテッドアローズ | 502万円 |
| 195 | 株式会社 ヒマラヤ | 500万円 |
| 196 | 株式会社トップカルチャー | 499万円 |
| 197 | 株式会社うかい | 498万円 |
| 198 | アシードホールディングス株式会社 | 498万円 |
| 199 | 犬猫生活株式会社 | 497万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 209 | 株式会社ベガコーポレーション | 181億円 |
| 210 | 株式会社ガーデン | 179億円 |
| 211 | 株式会社ヴィア・ホールディングス | 174億円 |
| 212 | 株式会社トップカルチャー | 173億円 |
| 213 | 株式会社三洋堂ホールディングス | 172億円 |
| 214 | 株式会社ミラタップ | 167億円 |
| 215 | 株式会社きちりホールディングス | 167億円 |