ユナイテッドアローズの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ユナイテッドアローズの平均年間給与は502万円（平均年齢35.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 194 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の405万円から2026年3月期の502万円になりました（+23.8%）。
2026年3月期の売上高は1,646億円、営業利益は91億円、営業利益率は5.5%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 92 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 47 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ユナイテッドアローズと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ドトール・日レスホールディングスと比較総合 52
- ＷＤＩと比較総合 52
- アンドエスティＨＤと比較総合 53
- ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥと比較総合 52
ユナイテッドアローズの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 502万円
- 平均年齢
- 35.7歳
- 平均勤続年数
- 10.2年
- 従業員数（単体）
- 3,825人
- 従業員数（連結）
- 3,904人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.9%
ユナイテッドアローズの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 405万円 | — | 34.0歳 | 9.0年 | 3,826人 |
| 2023年3月期 | 430万円 | +6.0% | 35.1歳 | 9.7年 | 3,575人 |
| 2024年3月期 | 470万円 | +9.4% | 35.3歳 | 9.8年 | 3,646人 |
| 2025年3月期 | 481万円 | +2.2% | 35.5歳 | 9.9年 | 3,750人 |
| 2026年3月期 | 502万円 | +4.4% | 35.7歳 | 10.2年 | 3,825人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ユナイテッドアローズの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 250,000円
- 固定残業代
- 含む（月14時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 300万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 632 位
ユナイテッドアローズの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,217億円 | -66億円 | -72億円 | 46.9% | — | 0円 |
| 2022年3月期 | 1,184億円 | 17億円 | 7億円 | 50.4% | 2.4% | 19円 |
| 2023年3月期 | 1,301億円 | 64億円 | 43億円 | 55.1% | 13.6% | 47円 |
| 2024年3月期 | 1,343億円 | 67億円 | 49億円 | 58.2% | 14.2% | 55円 |
| 2025年3月期 | 1,509億円 | 80億円 | 43億円 | 53.9% | 11.8% | 63円 |
| 2026年3月期 | 1,646億円 | 91億円 | 61億円 | 58.9% | 15.3% | 89円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 0.5時間（その他）※ ※対象は正社員・契約社員（短時間社員含む）
- 有給休暇取得率
- 73.3%※ ※対象は正社員・契約社員（短時間社員含む）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 11.2年 / 9.5年（正社員・契約社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 63.9%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2009年認定、2014年認定、2018年認定
- 女性活躍なでしこ銘柄2014、2015
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 8,227 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 59件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 59
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 58
- 男性育休取得率
- 71.7%
- 女性管理職比率
- 27.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEY5）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 58.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 40.1%
- 女性の育休取得率
- 103.1%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.7% / 80.9%2025年4月1日～2026年3月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 191 | ペットゴー株式会社 | 504万円 |
| 192 | 株式会社まんだらけ | 503万円 |
| 193 | チムニー株式会社 | 503万円 |
| 194 | 株式会社ユナイテッドアローズ | 502万円 |
| 195 | 株式会社 ヒマラヤ | 500万円 |
| 196 | 株式会社トップカルチャー | 499万円 |
| 197 | 株式会社うかい | 498万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 89 | ＲＩＺＡＰグループ株式会社 | 1,673億円 |
| 90 | ロイヤルホールディングス株式会社 | 1,655億円 |
| 91 | 株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス | 1,654億円 |
| 92 | 株式会社ユナイテッドアローズ | 1,646億円 |
| 93 | 株式会社薬王堂ホールディングス | 1,638億円 |
| 94 | 株式会社ドトール・日レスホールディングス | 1,591億円 |
| 95 | 株式会社やまや | 1,591億円 |