ロイヤルホールディングスの平均年収・中途年収と企業偏差値
ロイヤルホールディングス株式会社の平均年間給与は761万円（平均年齢46.9歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 23 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は63（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の643万円から2025年12月期の761万円になりました（+18.4%）。
2025年12月期の売上高は1,655億円、営業利益は77億円、営業利益率は4.6%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 90 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 33 |
| 成長性 | 58 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 33 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 46 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ロイヤルホールディングスと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 大黒天物産と比較総合 51
- バナーズと比較総合 51
- ゼビオホールディングスと比較総合 51
- クオールホールディングスと比較総合 51
ロイヤルホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 761万円
- 平均年齢
- 46.9歳
- 平均勤続年数
- 5.6年
- 従業員数（単体）
- 106人
- 従業員数（連結）
- 2,383人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +8.3%
ロイヤルホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 643万円 | — | 48.1歳 | 6.4年 | 87人 |
| 2023年12月期 | 721万円 | +12.1% | 46.2歳 | 7.6年 | 63人 |
| 2024年12月期 | 765万円 | +6.1% | 47.1歳 | 5.6年 | 97人 |
| 2025年12月期 | 761万円 | -0.5% | 46.9歳 | 5.6年 | 106人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ロイヤルホールディングスの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年12月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ロイヤルホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | — | — | -275億円 | 19.7% | — | 0円 |
| 2021年12月期 | 799億円 | -74億円 | -29億円 | 31.0% | — | 5円 |
| 2022年12月期 | 1,040億円 | 22億円 | 28億円 | 35.8% | 7.0% | 10円 |
| 2023年12月期 | 1,389億円 | 61億円 | 40億円 | 38.0% | 8.8% | 20円 |
| 2024年12月期 | 1,522億円 | 74億円 | 59億円 | 39.3% | 12.1% | 32円 |
| 2025年12月期 | 1,655億円 | 77億円 | 57億円 | 39.2% | 10.8% | 35円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（グループ（連結等）、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 20.8時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 55.4%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 35.3% / 19.8%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 98人 / 166人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 77.0%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
- DXDX 認定2026年11月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 38件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 62
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 62
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 32.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 67.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XX3T）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 33.8%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 17.9%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.2% / 112.2%2025年1月1日～2025年12月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 20 | 株式会社ワークマン | 805万円 |
| 21 | 株式会社髙島屋 | 792万円 |
| 22 | 日産東京販売ホールディングス株式会社 | 766万円 |
| 23 | ロイヤルホールディングス株式会社 | 761万円 |
| 24 | 株式会社アインホールディングス | 761万円 |
| 25 | ラオックスホールディングス株式会社 | 759万円 |
| 26 | 株式会社すかいらーくホールディングス | 756万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 87 | 株式会社ナフコ | 1,745億円 |
| 88 | 株式会社ケーユーホールディングス | 1,691億円 |
| 89 | ＲＩＺＡＰグループ株式会社 | 1,673億円 |
| 90 | ロイヤルホールディングス株式会社 | 1,655億円 |
| 91 | 株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス | 1,654億円 |
| 92 | 株式会社ユナイテッドアローズ | 1,646億円 |
| 93 | 株式会社薬王堂ホールディングス | 1,638億円 |