ナフコの平均年収と企業偏差値
株式会社ナフコの平均年間給与は613万円（平均年齢41.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 83 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の577万円から2026年3月期の613万円になりました（+6.2%）。
2026年3月期の売上高は1,745億円、営業利益は16億円、営業利益率は0.9%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 87 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 69 |
| 成長性 | 40 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 65 |
| 成長性 | 38 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ナフコと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ミスターマックス・ホールディングスと比較総合 58
- ハイデイ日高と比較総合 58
- くら寿司と比較総合 58
- トレジャー・ファクトリーと比較総合 58
開示指標
- 平均年間給与
- 613万円
- 平均年齢
- 41.7歳
- 平均勤続年数
- 19.1年
- 従業員数（単体）
- 1,227人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -3.0%
ナフコの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 577万円 | — | 39.4歳 | 17.3年 | 1,388人 |
| 2023年3月期 | 592万円 | +2.5% | 39.7歳 | 17.6年 | 1,366人 |
| 2024年3月期 | 603万円 | +2.0% | 40.2歳 | 18.1年 | 1,324人 |
| 2025年3月期 | 612万円 | +1.3% | 40.5歳 | 18.4年 | 1,287人 |
| 2026年3月期 | 613万円 | +0.3% | 41.7歳 | 19.1年 | 1,227人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ナフコの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2,351億円 | 182億円 | 117億円 | 64.7% | 7.9% | 50円 |
| 2022年3月期 | 2,074億円 | 120億円 | 80億円 | 67.7% | 5.1% | 56円 |
| 2023年3月期 | 2,032億円 | 92億円 | 56億円 | 67.9% | 3.5% | 56円 |
| 2024年3月期 | 1,930億円 | 55億円 | 31億円 | 68.6% | 1.9% | 58円 |
| 2025年3月期 | 1,811億円 | 13億円 | 2億円 | 68.4% | 0.1% | 58円 |
| 2026年3月期 | 1,745億円 | 16億円 | 2億円 | 70.8% | 0.1% | 58円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 28.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 40.0%（対象全従業員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 58.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 66,475 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 36
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 30
- 男性育休取得率
- 15.0%
- 女性管理職比率
- 1.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 61.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJ0H）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 17.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 2.8%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.3% / 90.2%2025年4月1日～2026年3月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 80 | 株式会社Ｊｏｓｈｉｎ | 619万円 |
| 81 | 株式会社千趣会 | 616万円 |
| 82 | テンアライド株式会社 | 616万円 |
| 83 | 株式会社ナフコ | 613万円 |
| 84 | 株式会社 あみやき亭 | 613万円 |
| 85 | アールビバン株式会社 | 612万円 |
| 86 | 株式会社ジョイフル | 612万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 84 | 株式会社ＪＭホールディングス | 1,862億円 |
| 85 | 丸善ＣＨＩホールディングス株式会社 | 1,851億円 |
| 86 | 株式会社松屋フーズホールディングス | 1,845億円 |
| 87 | 株式会社ナフコ | 1,745億円 |
| 88 | 株式会社ケーユーホールディングス | 1,691億円 |
| 89 | ＲＩＺＡＰグループ株式会社 | 1,673億円 |
| 90 | ロイヤルホールディングス株式会社 | 1,655億円 |