やまやの平均年収と企業偏差値
株式会社やまやの平均年間給与は551万円（平均年齢35.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 137 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の406万円から2026年3月期の551万円になりました（+35.8%）。
2026年3月期の売上高は1,591億円、営業利益は36億円、営業利益率は2.2%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 95 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 67 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
やまやと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 551万円
- 平均年齢
- 35.2歳
- 平均勤続年数
- 12.3年
- 従業員数（単体）
- 109人
- 従業員数（連結）
- 1,807人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.4%
やまやの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 406万円 | — | 33.6歳 | 10.2年 | 177人 |
| 2022年3月期 | 384万円 | -5.5% | 33.9歳 | 10.7年 | 178人 |
| 2023年3月期 | 399万円 | +3.9% | 35.9歳 | 12.6年 | 151人 |
| 2024年3月期 | 428万円 | +7.3% | 37.0歳 | 13.6年 | 138人 |
| 2025年3月期 | 607万円 | +41.7% | 34.8歳 | 11.5年 | 113人 |
| 2026年3月期 | 551万円 | -9.1% | 35.2歳 | 12.3年 | 109人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
やまやの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,500億円 | -3億円 | -80億円 | 41.2% | -28.7% | 50円 |
| 2022年3月期 | 1,434億円 | 6億円 | 44億円 | 45.0% | 17.2% | 50円 |
| 2023年3月期 | 1,528億円 | 28億円 | 19億円 | 48.7% | 6.9% | 52円 |
| 2024年3月期 | 1,603億円 | 63億円 | 36億円 | 51.6% | 11.8% | 54円 |
| 2025年3月期 | 1,602億円 | 54億円 | 36億円 | 52.7% | 10.8% | 54円 |
| 2026年3月期 | 1,591億円 | 36億円 | 21億円 | 57.1% | 5.7% | 75円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（グループ（連結等）、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 15.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 41.1%（正社員 管理職）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.1年 / 12.3年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 43.9%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 38
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 36
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 15.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 47.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIXT）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 27.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 15.1%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.6% / 104.5%2025年4月1日～2026年3月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 134 | 株式会社キューブ | 552万円 |
| 135 | 株式会社トーエル | 552万円 |
| 136 | 株式会社コジマ | 552万円 |
| 137 | 株式会社やまや | 551万円 |
| 138 | 株式会社ハイデイ日高 | 550万円 |
| 139 | 株式会社ベルーナ | 549万円 |
| 140 | 株式会社ガーデン | 548万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 92 | 株式会社ユナイテッドアローズ | 1,646億円 |
| 93 | 株式会社薬王堂ホールディングス | 1,638億円 |
| 94 | 株式会社ドトール・日レスホールディングス | 1,591億円 |
| 95 | 株式会社やまや | 1,591億円 |
| 96 | 株式会社物語コーポレーション | 1,517億円 |
| 97 | 株式会社ミスターマックス・ホールディングス | 1,421億円 |
| 98 | 綿半ホールディングス株式会社 | 1,355億円 |