コジマの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社コジマの平均年間給与は552万円（平均年齢41.2歳、2025年8月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 136 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年8月期の490万円から2025年8月期の552万円になりました（+12.6%）。
2025年8月期の売上高は2,828億円、営業利益は73億円、営業利益率は2.6%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 60 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 50 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
コジマと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- シュッピンと比較総合 55
- 日産東京販売ホールディングスと比較総合 55
- ケーユーホールディングスと比較総合 55
- アクシアル リテイリングと比較総合 56
開示指標
- 平均年間給与
- 552万円
- 平均年齢
- 41.2歳
- 平均勤続年数
- 16.9年
- 従業員数（単体）
- 2,919人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.5%
コジマの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年8月期 | 490万円 | — | 40.1歳 | 15.5年 | 2,877人 |
| 2023年8月期 | 498万円 | +1.7% | 40.5歳 | 15.9年 | 2,906人 |
| 2024年8月期 | 506万円 | +1.6% | 41.0歳 | 16.6年 | 2,898人 |
| 2025年8月期 | 552万円 | +9.0% | 41.2歳 | 16.9年 | 2,919人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
コジマの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 243,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 292万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 741 位
コジマの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年8月期 | 2,882億円 | — | 61億円 | 42.1% | 11.8% | 12円 |
| 2021年8月期 | 2,975億円 | 89億円 | 63億円 | 52.4% | 11.2% | 14円 |
| 2022年8月期 | 2,794億円 | 81億円 | 58億円 | 52.8% | 9.5% | 14円 |
| 2023年8月期 | 2,679億円 | 48億円 | 29億円 | 58.3% | 4.6% | 14円 |
| 2024年8月期 | 2,699億円 | 64億円 | 40億円 | 57.9% | 6.2% | 16円 |
| 2025年8月期 | 2,828億円 | 73億円 | 47億円 | 58.0% | 6.9% | 22円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年8月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 15.6時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 64.1%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 45.0% / 42.0%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 7人 / 1人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 5.1倍 / 4.4倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみんプラス
- 子育て支援プラチナくるみん2020年認定
- 子育て支援くるみん2016年認定、2020年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 34,119 t-CO2
- 特定荷主
- 6,313 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 19件（計4,168万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 43
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 39
- 男性育休取得率
- 82.1%
- 女性管理職比率
- 7.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 50.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100X50A）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 15.1%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 140.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 83.6% / 86.5%2024年9月1日～2025年8月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 133 | 株式会社サンエー | 554万円 |
| 134 | 株式会社キューブ | 552万円 |
| 135 | 株式会社トーエル | 552万円 |
| 136 | 株式会社コジマ | 552万円 |
| 137 | 株式会社やまや | 551万円 |
| 138 | 株式会社ハイデイ日高 | 550万円 |
| 139 | 株式会社ベルーナ | 549万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 57 | クオールホールディングス株式会社 | 2,908億円 |
| 58 | 株式会社アルペン | 2,860億円 |
| 59 | 株式会社カワチ薬品 | 2,845億円 |
| 60 | 株式会社コジマ | 2,828億円 |
| 61 | 株式会社トリドールホールディングス | 2,787億円 |
| 62 | 株式会社 丸井グループ | 2,769億円 |
| 63 | 株式会社リテールパートナーズ | 2,683億円 |