丸井グループの平均年収・初任給と企業偏差値

株式会社 丸井グループの平均年間給与は689万円(平均年齢39.6歳、2026年3月期の有価証券報告書)で、小売業の上場企業 288 社中 51 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は61(業種内)です。平均年間給与は2021年3月期の630万円から2026年3月期の689万円になりました(+9.3%)。

2026年3月期の売上高は2,769億円、営業利益は502億円、営業利益率は18.1%です(売上高は小売業の上場企業 323 社中 62 位)。

業種
小売業
本店所在地
東京都
決算期
2026-03-31
EDINET コード
E03040

5 軸の偏差値

株式会社 丸井グループの 5 軸レーダーチャート(業種内偏差値)年収61定着64成長性46財務の健全さ32利益の安定70
小売業の上場企業の中での偏差値
年収61
定着64
成長性46
財務の健全さ32
利益の安定70
総合59
株式会社 丸井グループの 5 軸レーダーチャート(全体偏差値)年収52定着61成長性44財務の健全さ33利益の安定67
全上場企業の中での偏差値
年収52
定着61
成長性44
財務の健全さ33
利益の安定67
総合53

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

丸井グループと同業他社を比較

小売業で総合偏差値(業種内)が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。

ほかの会社と比較する

丸井グループの平均年収で失業保険(基本手当)を計算する

開示指標

平均年間給与
689万円
平均年齢
39.6歳
平均勤続年数
15.5年
従業員数(単体)
275人
従業員数(連結)
3,820人
従業員数の増減率(年率、連結優先)
-4.7%

丸井グループの平均年収と従業員数の推移

0200万円400万円600万円800万円2021/32022/32023/32024/32025/32026/3
平均年間給与(決算期ごと、提出会社単体)
決算期平均年間給与前期比平均年齢平均勤続年数従業員数
2021年3月期630万円—39.2歳15.7年373人
2022年3月期642万円+1.9%39.6歳15.7年241人
2023年3月期639万円-0.5%39.6歳15.7年254人
2024年3月期634万円-0.7%39.4歳15.5年270人
2025年3月期682万円+7.6%39.8歳16.0年270人
2026年3月期689万円+1.0%39.6歳15.5年275人

有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社(単体)の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

丸井グループの初任給

初任給(大卒・月給)
327,000円
固定残業代
-
初任給 × 12(賞与を除く)
392万円
初任給の順位
上場企業 1,018 社中 35 位

出典:採用ページ(2026年10月16日取得)。算出方法

丸井グループの売上高・業績の推移

01,000億円2,000億円3,000億円2021/32022/32023/32024/32025/32026/3
売上高営業利益(決算期ごと)
決算期売上高営業利益純利益自己資本比率ROE1 株配当
2021年3月期2,062億円152億円23億円32.1%0.8%51円
2022年3月期2,093億円368億円178億円28.4%6.5%52円
2023年3月期2,179億円388億円215億円25.6%8.5%59円
2024年3月期2,352億円410億円247億円25.2%9.9%101円
2025年3月期2,544億円445億円266億円23.4%10.6%106円
2026年3月期2,769億円502億円285億円21.4%11.6%131円

有価証券報告書の連結の値です(連結財務諸表のない会社は単体)。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益(IFRS)・経常収益(銀行・保険)で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です(グループ(連結等)、2026年3月時点)。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。

月平均残業時間(法定時間外)
6.0時間(基幹的な職種)※ (株)丸井グループの全グループ会社の合算の社員GおよびS①、社員Pの2025年度実績   *所定時間外労働での算出(1日の所定労働時間は原則8時間以内)
有給休暇取得率
74.7%※ (株)丸井グループの全グループ会社の合算の社員GおよびS①の2025年度実績
平均継続勤務年数(男性 / 女性)
25.5年 / 21.3年(社員G(総合職・全国))※ (株)丸井グループ直採用のみの2025年度実績 ①2026.3.31時点 ②在籍(休職者込)
採用 10 年前後の継続雇用割合(男性 / 女性)
開示なし / 開示なし

厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」に企業が公表した採用と残業の値です。

中途採用の人数(男性 / 女性)
19人 / 8人
採用倍率(男性 / 女性)
55.5倍 / 24.0倍(その他)応募者数 ÷ 採用者数
採用した労働者に占める女性の割合
51.3%(その他)
月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
0人

認定・表彰

国の認定・表彰を、しょくばらぼ(厚生労働省)と DX 推進ポータル(IPA)の公開データから表示しています(公式の認定マークではありません)。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定(DX 認定・安全衛生優良企業)は期限内のものだけを表示します。

環境

温対法の排出量の公表値がありません(排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません)。

国との取引・知的財産

国・独立行政法人等からの受注(落札価格)
記録なし
補助金の交付
記録なし
特許の登録
10件
意匠の登録
20件
商標の登録
116件

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人(単体)の法人番号で集計した値です。受注(2015 年度以降)と補助金(2017 年度以降)は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引(地方自治体の発注など)や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社(単体)の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値(業種内)
65
ダイバーシティ偏差値(全体)
65
男性育休取得率
104.2%
女性管理職比率
23.3%
男女賃金差異(女性 ÷ 男性)
80.7%

出典: 有価証券報告書(EDINET、書類管理番号 S100YWE4)

厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」に企業が公表した値です(女性活躍推進法に基づく公表)。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。

労働者に占める女性の割合
50.9%(その他)
係長級に占める女性の割合
29.6%
女性の育休取得率
100.0%(その他、育児目的休暇等を含む)
男女賃金差異(正規雇用 / 非正規雇用)
73.8% / 87.6%2025年4月1日~2026年3月31日

小売業で平均年収が近い会社

順位企業名平均年収
48株式会社大戸屋ホールディングス691万円
49株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス690万円
50株式会社グローバルダイニング689万円
51株式会社 丸井グループ689万円
52株式会社サックスバーホールディングス688万円
53株式会社西松屋チェーン681万円
54株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス680万円

小売業で売上高が近い会社

順位企業名売上高
59株式会社カワチ薬品2,845億円
60株式会社コジマ2,828億円
61株式会社トリドールホールディングス2,787億円
62株式会社 丸井グループ2,769億円
63株式会社リテールパートナーズ2,683億円
64株式会社サイゼリヤ2,567億円
65株式会社セリア2,557億円

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