サックスバーホールディングスの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社サックスバーホールディングスの平均年間給与は688万円（平均年齢50.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 52 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の562万円から2026年3月期の688万円になりました（+22.5%）。
2026年3月期の売上高は513億円、営業利益は32億円、営業利益率は6.2%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 144 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
サックスバーホールディングスと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ハンズマンと比較総合 55
- マックスバリュ東海と比較総合 54
- 大戸屋ホールディングスと比較総合 55
- ダブルエーと比較総合 55
サックスバーホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 688万円
- 平均年齢
- 50.9歳
- 平均勤続年数
- 18.9年
- 従業員数（単体）
- 28人
- 従業員数（連結）
- 590人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.5%
サックスバーホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 562万円 | — | 55.3歳 | 19.4年 | 21人 |
| 2023年3月期 | 603万円 | +7.3% | 55.9歳 | 21.1年 | 23人 |
| 2024年3月期 | 701万円 | +16.3% | 55.6歳 | 22.2年 | 24人 |
| 2025年3月期 | 655万円 | -6.5% | 53.8歳 | 20.0年 | 26人 |
| 2026年3月期 | 688万円 | +5.0% | 50.9歳 | 18.9年 | 28人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
サックスバーホールディングスの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 221,600円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 266万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 938 位
サックスバーホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 348億円 | -20億円 | -18億円 | 70.7% | -6.6% | 15円 |
| 2022年3月期 | 368億円 | -9億円 | -9億円 | 65.8% | -3.4% | 15円 |
| 2023年3月期 | 472億円 | 25億円 | 13億円 | 66.2% | 5.1% | 22.5円 |
| 2024年3月期 | 521億円 | 38億円 | 25億円 | 70.7% | 9.3% | 30円 |
| 2025年3月期 | 523億円 | 40億円 | 25億円 | 73.3% | 8.9% | 30円 |
| 2026年3月期 | 513億円 | 32億円 | 19億円 | 74.1% | 6.3% | 35円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.6年 / 11.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 33.0% / 10.0%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 7人 / 19人
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 8,593 t-CO2
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJ0B）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 82.0%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.1% / 105.2%2025年4月1日～2026年3月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 49 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス | 690万円 |
| 50 | 株式会社グローバルダイニング | 689万円 |
| 51 | 株式会社 丸井グループ | 689万円 |
| 52 | 株式会社サックスバーホールディングス | 688万円 |
| 53 | 株式会社西松屋チェーン | 681万円 |
| 54 | 株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス | 680万円 |
| 55 | 株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥ | 679万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 141 | 株式会社ハークスレイホールディングス | 524億円 |
| 142 | シュッピン株式会社 | 519億円 |
| 143 | 株式会社バロックジャパンリミテッド | 515億円 |
| 144 | 株式会社サックスバーホールディングス | 513億円 |
| 145 | 株式会社ホットランドホールディングス | 510億円 |
| 146 | 株式会社インターメスティック | 502億円 |
| 147 | 株式会社トレジャー・ファクトリー | 486億円 |