グローバルダイニングの平均年収と企業偏差値
株式会社グローバルダイニングの平均年間給与は689万円（平均年齢36.3歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 50 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は62（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の536万円から2025年12月期の689万円になりました（+28.6%）。
2025年12月期の売上高は137億円、営業利益は7億円、営業利益率は5.0%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 232 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 61 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 60 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
グローバルダイニングと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 髙島屋と比較総合 57
- イズミと比較総合 57
- 松屋と比較総合 56
- リンガーハットと比較総合 57
グローバルダイニングの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 689万円
- 平均年齢
- 36.3歳
- 平均勤続年数
- 7.1年
- 従業員数（単体）
- 160人
- 従業員数（連結）
- 179人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.5%
グローバルダイニングの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 536万円 | — | 34.9歳 | 6.3年 | 178人 |
| 2023年12月期 | 612万円 | +14.2% | 35.9歳 | 6.8年 | 172人 |
| 2024年12月期 | 622万円 | +1.7% | 36.1歳 | 6.8年 | 169人 |
| 2025年12月期 | 689万円 | +10.8% | 36.3歳 | 7.1年 | 160人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
グローバルダイニングの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 57億円 | — | -15億円 | 32.8% | — | 0円 |
| 2021年12月期 | 96億円 | 7億円 | 10億円 | 40.8% | 41.2% | 0円 |
| 2022年12月期 | 96億円 | 2億円 | 2億円 | 49.5% | 6.6% | 0円 |
| 2023年12月期 | 111億円 | 7億円 | 8億円 | 53.3% | 20.8% | 0円 |
| 2024年12月期 | 118億円 | 8億円 | 5億円 | 51.9% | 10.4% | 0円 |
| 2025年12月期 | 137億円 | 7億円 | 3億円 | 50.2% | 5.6% | 5円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 23.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 8.1年 / 6.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 38.1%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 1,758 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 19.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 62.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XTRA）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 75.4% / 76.5%2025年1月1日～2025年12月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 47 | 株式会社ほぼ日 | 695万円 |
| 48 | 株式会社大戸屋ホールディングス | 691万円 |
| 49 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス | 690万円 |
| 50 | 株式会社グローバルダイニング | 689万円 |
| 51 | 株式会社 丸井グループ | 689万円 |
| 52 | 株式会社サックスバーホールディングス | 688万円 |
| 53 | 株式会社西松屋チェーン | 681万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 229 | パレモ・ホールディングス株式会社 | 141億円 |
| 230 | ジャパンクラフトホールディングス株式会社 | 140億円 |
| 231 | 株式会社バッファロー | 137億円 |
| 232 | 株式会社グローバルダイニング | 137億円 |
| 233 | 株式会社うかい | 136億円 |
| 234 | 東和フードサービス株式会社 | 133億円 |
| 235 | 株式会社ワイズテーブルコーポレーション | 130億円 |