カルラの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社カルラの平均年間給与は421万円（平均年齢45.5歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 258 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は35（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の305万円から2026年2月期の421万円になりました（+37.9%）。
2026年2月期の売上高は75億円、営業利益は3億円、営業利益率は4.1%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 278 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 35 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 39 |
| 年収 | 30 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 34 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
カルラと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- あさくまと比較総合 39
- 大庄と比較総合 38
- 大和と比較総合 38
- 焼肉坂井ホールディングスと比較総合 39
開示指標
- 平均年間給与
- 421万円
- 平均年齢
- 45.5歳
- 平均勤続年数
- 13.0年
- 従業員数（単体）
- 250人
- 従業員数（連結）
- 250人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.2%
カルラの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 305万円 | — | 45.5歳 | 11.1年 | 261人 |
| 2023年2月期 | 360万円 | +18.0% | 45.0歳 | 12.0年 | 248人 |
| 2024年2月期 | 394万円 | +9.2% | 45.1歳 | 12.0年 | 248人 |
| 2025年2月期 | 412万円 | +4.7% | 45.5歳 | 12.0年 | 258人 |
| 2026年2月期 | 421万円 | +2.2% | 45.5歳 | 13.0年 | 250人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
カルラの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 200,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 240万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 1008 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年2月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
カルラの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 53億円 | -6億円 | -10億円 | 32.3% | — | 0円 |
| 2022年2月期 | 52億円 | -4億円 | -4億円 | 24.9% | — | 0円 |
| 2023年2月期 | 60億円 | -691万円 | -1億円 | 25.0% | — | 0円 |
| 2024年2月期 | 68億円 | 3億円 | 4億円 | 29.5% | 29.4% | 5円 |
| 2025年2月期 | 73億円 | 4億円 | 4億円 | 39.4% | 20.1% | 5円 |
| 2026年2月期 | 75億円 | 3億円 | 2億円 | 40.3% | 11.5% | 5円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.3年 / 8.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 37.5%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 7.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y72L）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.4% / 101.6%2025年3月1日～2026年2月28日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 255 | 株式会社白鳩 | 421万円 |
| 256 | ジーイエット株式会社 | 421万円 |
| 257 | 株式会社アースインフィニティ | 421万円 |
| 258 | 株式会社カルラ | 421万円 |
| 259 | 株式会社ＩＮＧＳ | 421万円 |
| 260 | 愛眼株式会社 | 419万円 |
| 261 | 株式会社東天紅 | 416万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 275 | 株式会社ＩＮＧＳ | 77億円 |
| 276 | 株式会社ハチバン | 77億円 |
| 277 | 株式会社ＮＡＴＴＹ ＳＷＡＮＫＹホールディングス | 77億円 |
| 278 | 株式会社カルラ | 75億円 |
| 279 | ペットゴー株式会社 | 74億円 |
| 280 | 株式会社東京一番フーズ | 73億円 |
| 281 | 株式会社ケイ・ウノ | 70億円 |