ジーイエットの平均年収と企業偏差値
ジーイエット株式会社の平均年間給与は421万円（平均年齢47.8歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 256 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は34（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の421万円から2026年2月期の421万円になりました（+0.0%）。
2026年2月期の売上高は116億円、営業利益は-24億円、営業利益率は-20.6%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 244 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 34 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 26 |
| 財務の健全さ | 22 |
| 利益の安定 | 33 |
| 総合 | 22 |
| 年収 | 29 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 23 |
| 財務の健全さ | 20 |
| 利益の安定 | 34 |
| 総合 | 15 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ジーイエットと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 夢展望と比較総合 23
- ハピネス・アンド・ディと比較総合 24
- ヒロタグループホールディングスと比較総合 18
- ＳＡＮＫＯ ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ ＦＯＯＤＳと比較総合 26
開示指標
- 平均年間給与
- 421万円
- 平均年齢
- 47.8歳
- 平均勤続年数
- 18.8年
- 従業員数（単体）
- 224人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -6.2%
ジーイエットの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | — | — | 44.8歳 | 17.9年 | 308人 |
| 2022年2月期 | 421万円 | — | 45.5歳 | 18.7年 | 277人 |
| 2023年2月期 | 421万円 | -0.1% | 46.4歳 | 18.8年 | 274人 |
| 2024年2月期 | 420万円 | -0.1% | 45.9歳 | 17.7年 | 290人 |
| 2025年2月期 | 444万円 | +5.7% | 46.6歳 | 18.3年 | 260人 |
| 2026年2月期 | 421万円 | -5.2% | 47.8歳 | 18.8年 | 224人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ジーイエットの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 197億円 | -11億円 | -18億円 | 46.0% | -24.5% | 0円 |
| 2022年2月期 | 182億円 | -11億円 | -13億円 | 41.1% | -23.6% | 0円 |
| 2023年2月期 | 184億円 | -7億円 | -11億円 | 35.9% | -24.1% | 0円 |
| 2024年2月期 | 154億円 | -9億円 | -12億円 | 32.3% | -35.1% | 0円 |
| 2025年2月期 | 131億円 | -12億円 | -15億円 | 16.9% | -74.7% | 0円 |
| 2026年2月期 | 116億円 | -24億円 | -31億円 | 25.3% | -202.9% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 21.9年 / 13.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 0.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 6,674 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 84件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 43
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 40
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 10.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 42.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y5TM）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 20.3%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 0.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.4% / 77.9%2025年3月1日～2026年2月28日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 253 | 株式会社ありがとうサービス | 423万円 |
| 254 | 株式会社エスエルディー | 422万円 |
| 255 | 株式会社白鳩 | 421万円 |
| 256 | ジーイエット株式会社 | 421万円 |
| 257 | 株式会社アースインフィニティ | 421万円 |
| 258 | 株式会社カルラ | 421万円 |
| 259 | 株式会社ＩＮＧＳ | 421万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 241 | テンアライド株式会社 | 121億円 |
| 242 | ＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥ株式会社 | 120億円 |
| 243 | ヒラキ株式会社 | 119億円 |
| 244 | ジーイエット株式会社 | 116億円 |
| 245 | 株式会社 ハウス オブ ローゼ | 115億円 |
| 246 | 株式会社一家ホールディングス | 115億円 |
| 247 | 株式会社ありがとうサービス | 114億円 |