タカキューの平均年収と企業偏差値
株式会社タカキューの平均年間給与は377万円（平均年齢48.0歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 281 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は33（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の345万円から2026年2月期の377万円になりました（+9.1%）。
2026年2月期の売上高は87億円、営業利益は1,966万円、営業利益率は0.2%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 269 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 33 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 37 |
| 財務の健全さ | 38 |
| 利益の安定 | 28 |
| 総合 | 30 |
| 年収 | 28 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 36 |
| 財務の健全さ | 37 |
| 利益の安定 | 29 |
| 総合 | 25 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
タカキューと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アトムと比較総合 31
- リネットジャパングループと比較総合 30
- ＫＯＺＯホールディングスと比較総合 31
- ベクターホールディングスと比較総合 29
開示指標
- 平均年間給与
- 377万円
- 平均年齢
- 48.0歳
- 平均勤続年数
- 20.4年
- 従業員数（単体）
- 273人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -16.0%
タカキューの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 345万円 | — | 41.9歳 | 15.7年 | 548人 |
| 2023年2月期 | 373万円 | +7.9% | 44.0歳 | 17.6年 | 440人 |
| 2024年2月期 | 368万円 | -1.1% | 45.1歳 | 19.3年 | 298人 |
| 2025年2月期 | 375万円 | +1.9% | 47.1歳 | 21.2年 | 276人 |
| 2026年2月期 | 377万円 | +0.3% | 48.0歳 | 20.4年 | 273人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
タカキューの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 146億円 | -34億円 | -31億円 | 14.5% | -110.4% | 0円 |
| 2022年2月期 | 121億円 | -22億円 | -21億円 | -10.9% | -927.3% | 0円 |
| 2023年2月期 | 120億円 | -8億円 | -11億円 | -30.2% | — | 0円 |
| 2024年2月期 | 100億円 | -4,061万円 | -1億円 | -34.1% | — | 0円 |
| 2025年2月期 | 97億円 | 2億円 | 20億円 | 18.7% | — | 0円 |
| 2026年2月期 | 87億円 | 1,966万円 | 11億円 | 32.7% | 73.7% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 23.0年 / 15.8年（正社員）※ 2026年2月28日現在の在籍者を対象
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 1,806 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 17件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 41
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 36
- 男性育休取得率
- 0.0%
- 女性管理職比率
- 8.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y4PA）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 8.6%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.3% / 98.7%2025年3月1日～2026年2月28日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 278 | 株式会社井筒屋 | 385万円 |
| 279 | 株式会社さいか屋 | 382万円 |
| 280 | 株式会社ヤマノホールディングス | 381万円 |
| 281 | 株式会社タカキュー | 377万円 |
| 282 | 株式会社フジタコーポレーション | 374万円 |
| 283 | 株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア | 372万円 |
| 284 | 株式会社ショクブン | 367万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 266 | 株式会社フライングガーデン | 92億円 |
| 267 | 株式会社ハピネス・アンド・ディ | 88億円 |
| 268 | 株式会社ほぼ日 | 87億円 |
| 269 | 株式会社タカキュー | 87億円 |
| 270 | 株式会社ＪＢイレブン | 86億円 |
| 271 | 株式会社クラシコム | 85億円 |
| 272 | 株式会社銀座ルノアール | 83億円 |