ペッパーフードサービスの平均年収と企業偏差値
株式会社ペッパーフードサービスの平均年間給与は528万円（平均年齢40.2歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 160 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の500万円から2025年12月期の528万円になりました（+5.5%）。
2025年12月期の売上高は146億円、営業利益は4,200万円、営業利益率は0.3%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 225 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 39 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 33 |
| 総合 | 37 |
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 38 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 34 |
| 総合 | 32 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ペッパーフードサービスと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ヤマノホールディングスと比較総合 37
- トップカルチャーと比較総合 37
- ジェネレーションパスと比較総合 37
- ミニストップと比較総合 37
ペッパーフードサービスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 528万円
- 平均年齢
- 40.2歳
- 平均勤続年数
- 6.3年
- 従業員数（単体）
- 351人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.8%
ペッパーフードサービスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 500万円 | — | 41.7歳 | 6.2年 | 343人 |
| 2023年12月期 | 526万円 | +5.2% | 42.4歳 | 6.8年 | 308人 |
| 2024年12月期 | 529万円 | +0.6% | 41.6歳 | 6.9年 | 338人 |
| 2025年12月期 | 528万円 | -0.2% | 40.2歳 | 6.3年 | 351人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ペッパーフードサービスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 311億円 | — | -40億円 | 2.0% | — | 0円 |
| 2021年12月期 | 190億円 | -14億円 | 4億円 | 29.0% | 22.5% | 0円 |
| 2022年12月期 | 148億円 | -16億円 | -19億円 | 20.2% | — | 0円 |
| 2023年12月期 | 146億円 | -5億円 | -7億円 | 44.8% | — | 0円 |
| 2024年12月期 | 140億円 | 1億円 | 2,800万円 | 55.8% | 1.0% | 0円 |
| 2025年12月期 | 146億円 | 4,200万円 | -1億円 | 57.1% | — | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 7.5年 / 3.5年（正規雇用労働者）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 3件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 43
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 39
- 男性育休取得率
- 20.0%
- 女性管理職比率
- 14.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XULF）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 5.6%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.6% / 102.0%2025年1月1日～2025年12月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 157 | 株式会社カンセキ | 531万円 |
| 158 | 株式会社ヤマザワ | 531万円 |
| 159 | ジェイドグループ株式会社 | 529万円 |
| 160 | 株式会社ペッパーフードサービス | 528万円 |
| 161 | アプライド株式会社 | 527万円 |
| 162 | 株式会社ギフトホールディングス | 527万円 |
| 163 | 株式会社力の源ホールディングス | 526万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 222 | 株式会社ヤマノホールディングス | 147億円 |
| 223 | 株式会社ＳＡＫＩＧＡＫＥホールディングス | 147億円 |
| 224 | 株式会社ＩＫホールディングス | 146億円 |
| 225 | 株式会社ペッパーフードサービス | 146億円 |
| 226 | 株式会社文教堂グループホールディングス | 145億円 |
| 227 | ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社 | 143億円 |
| 228 | 株式会社ｙｕｔｏｒｉ | 142億円 |