ヤマザワの平均年収と企業偏差値
株式会社ヤマザワの平均年間給与は531万円（平均年齢41.8歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 158 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2021年2月期の482万円から2026年2月期の531万円になりました（+10.2%）。
2026年2月期の売上高は1,054億円、営業利益は11億円、営業利益率は1.1%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 107 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 65 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 40 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 47 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ヤマザワと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アルビスと比較総合 53
- ＡＯＫＩホールディングスと比較総合 53
- ＳＲＳホールディングスと比較総合 53
- ＪＭホールディングスと比較総合 53
開示指標
- 平均年間給与
- 531万円
- 平均年齢
- 41.8歳
- 平均勤続年数
- 17.5年
- 従業員数（単体）
- 816人
- 従業員数（連結）
- 1,107人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.2%
ヤマザワの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 482万円 | — | 44.0歳 | 18.4年 | 848人 |
| 2022年2月期 | 486万円 | +0.9% | 43.6歳 | 18.2年 | 862人 |
| 2023年2月期 | 484万円 | -0.4% | 43.4歳 | 18.2年 | 865人 |
| 2024年2月期 | 489万円 | +0.9% | 40.8歳 | 17.5年 | 984人 |
| 2025年2月期 | 499万円 | +2.2% | 41.7歳 | 17.0年 | 952人 |
| 2026年2月期 | 531万円 | +6.3% | 41.8歳 | 17.5年 | 816人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ヤマザワの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 1,129億円 | 25億円 | 9億円 | 56.4% | 3.1% | 27円 |
| 2022年2月期 | 1,107億円 | 11億円 | 4億円 | 58.3% | 1.3% | 27円 |
| 2023年2月期 | 995億円 | 7億円 | 2億円 | 52.8% | 0.7% | 27円 |
| 2024年2月期 | 1,019億円 | 6億円 | 5億円 | 49.6% | 1.6% | 27円 |
| 2025年2月期 | 1,026億円 | -8億円 | -26億円 | 46.7% | -9.6% | 27円 |
| 2026年2月期 | 1,054億円 | 11億円 | 14億円 | 51.5% | 5.2% | 27円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 26.4時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 45.7%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.1年 / 16.3年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 71.4% / 63.6%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 6人 / 0人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 2.1倍 / 1.2倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 31.8%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 45,487 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 48
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 45
- 男性育休取得率
- 83.3%
- 女性管理職比率
- 6.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 61.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y6JY）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 22.5%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 13.9%
- 女性の育休取得率
- 90.9%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.0% / 90.2%2025年3月1日～2026年2月28日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 155 | 株式会社チヨダ | 535万円 |
| 156 | 株式会社ＪＭホールディングス | 532万円 |
| 157 | 株式会社カンセキ | 531万円 |
| 158 | 株式会社ヤマザワ | 531万円 |
| 159 | ジェイドグループ株式会社 | 529万円 |
| 160 | 株式会社ペッパーフードサービス | 528万円 |
| 161 | アプライド株式会社 | 527万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 104 | 株式会社近鉄百貨店 | 1,255億円 |
| 105 | 株式会社ワークマン | 1,192億円 |
| 106 | 株式会社王将フードサービス | 1,168億円 |
| 107 | 株式会社ヤマザワ | 1,054億円 |
| 108 | サツドラホールディングス株式会社 | 1,006億円 |
| 109 | アルビス株式会社 | 999億円 |
| 110 | 株式会社ＰＬＡＮＴ | 978億円 |