ギフトホールディングスの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ギフトホールディングスの平均年間給与は527万円（平均年齢40.2歳、2025年10月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 162 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年10月期の614万円から2025年10月期の527万円になりました（-14.2%）。
2025年10月期の売上高は359億円、営業利益は34億円、営業利益率は9.4%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 167 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 32 |
| 成長性 | 69 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 32 |
| 成長性 | 68 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ギフトホールディングスと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- セカンドリテイリングと比較総合 53
- 丸千代山岡家と比較総合 53
- 力の源ホールディングスと比較総合 53
- 犬猫生活と比較総合 53
ギフトホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 527万円
- 平均年齢
- 40.2歳
- 平均勤続年数
- 3.8年
- 従業員数（単体）
- 115人
- 従業員数（連結）
- 744人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +10.6%
ギフトホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年10月期 | 614万円 | — | 41.4歳 | 3.8年 | 57人 |
| 2023年10月期 | 625万円 | +1.7% | 41.1歳 | 3.8年 | 69人 |
| 2024年10月期 | 618万円 | -1.1% | 40.6歳 | 3.7年 | 88人 |
| 2025年10月期 | 527万円 | -14.8% | 40.2歳 | 3.8年 | 115人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ギフトホールディングスの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 300,000円
- 固定残業代
- 含む（月20時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 360万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 115 位
ギフトホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年10月期 | 110億円 | — | 1億円 | 45.2% | 3.6% | 10円 |
| 2021年10月期 | 135億円 | 9億円 | 11億円 | 49.7% | 29.8% | 20円 |
| 2022年10月期 | 170億円 | 16億円 | 15億円 | 54.8% | 32.2% | 27円 |
| 2023年10月期 | 230億円 | 24億円 | 16億円 | 54.0% | 26.2% | 24円 |
| 2024年10月期 | 285億円 | 29億円 | 19億円 | 49.0% | 24.8% | 18円 |
| 2025年10月期 | 359億円 | 34億円 | 22億円 | 47.0% | 23.4% | 22円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 38
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 33
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 女性管理職比率
- 5.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 50.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XHK4）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 52.2% / 開示なし2024年11月1日～2025年10月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 159 | ジェイドグループ株式会社 | 529万円 |
| 160 | 株式会社ペッパーフードサービス | 528万円 |
| 161 | アプライド株式会社 | 527万円 |
| 162 | 株式会社ギフトホールディングス | 527万円 |
| 163 | 株式会社力の源ホールディングス | 526万円 |
| 164 | 株式会社ネクステージ | 526万円 |
| 165 | 株式会社 セキチュー | 525万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 164 | 北雄ラッキー株式会社 | 372億円 |
| 165 | 株式会社大戸屋ホールディングス | 370億円 |
| 166 | 株式会社力の源ホールディングス | 363億円 |
| 167 | 株式会社ギフトホールディングス | 359億円 |
| 168 | 株式会社カンセキ | 355億円 |
| 169 | 株式会社オーエムツーネットワーク | 354億円 |
| 170 | 株式会社ハンズマン | 353億円 |