ハンズマンの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社ハンズマンの平均年間給与は574万円（平均年齢48.0歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 115 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年6月期の541万円から2026年6月期の574万円になりました（+6.2%）。
2026年6月期の売上高は353億円、営業利益は13億円、営業利益率は3.6%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 170 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ハンズマンと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- サックスバーホールディングスと比較総合 55
- マックスバリュ東海と比較総合 54
- 大戸屋ホールディングスと比較総合 55
- ダブルエーと比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 574万円
- 平均年齢
- 48.0歳
- 平均勤続年数
- 18.2年
- 従業員数（単体）
- 179人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.9%
ハンズマンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 541万円 | — | 46.9歳 | 16.3年 | 186人 |
| 2023年6月期 | 555万円 | +2.6% | 47.2歳 | 17.1年 | 176人 |
| 2024年6月期 | 584万円 | +5.3% | 47.3歳 | 17.3年 | 179人 |
| 2025年6月期 | 580万円 | -0.8% | 47.4歳 | 17.5年 | 184人 |
| 2026年6月期 | 574万円 | -0.9% | 48.0歳 | 18.2年 | 179人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ハンズマンの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 221,200円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 265万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 940 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年6月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ハンズマンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 341億円 | 26億円 | 20億円 | 77.1% | 13.5% | 30円 |
| 2022年6月期 | 309億円 | 20億円 | 15億円 | 79.5% | 9.5% | 30円 |
| 2023年6月期 | 309億円 | 15億円 | 12億円 | 66.4% | 7.1% | 30円 |
| 2024年6月期 | 341億円 | 9億円 | 8億円 | 68.2% | 4.5% | 30円 |
| 2025年6月期 | 349億円 | 12億円 | 10億円 | 70.5% | 5.7% | 30円 |
| 2026年6月期 | 353億円 | 13億円 | 11億円 | 72.6% | 5.7% | 30円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 12.2年 / 11.4年（対象とする労働者全て）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 10人 / 7人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 41.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 5,338 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 59
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 85.7%
- 女性管理職比率
- 11.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 82.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z3HP）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 53.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 16.9%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.8% / 93.8%2025年7月1日～2026年6月30日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 112 | アイエーグループ株式会社 | 577万円 |
| 113 | 株式会社セカンドリテイリング | 577万円 |
| 114 | 株式会社物語コーポレーション | 575万円 |
| 115 | 株式会社ハンズマン | 574万円 |
| 116 | マックスバリュ東海株式会社 | 574万円 |
| 117 | 株式会社グルメ杵屋 | 572万円 |
| 118 | 株式会社セリア | 571万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 167 | 株式会社ギフトホールディングス | 359億円 |
| 168 | 株式会社カンセキ | 355億円 |
| 169 | 株式会社オーエムツーネットワーク | 354億円 |
| 170 | 株式会社ハンズマン | 353億円 |
| 171 | 株式会社はるやまホールディングス | 352億円 |
| 172 | 株式会社ＷＤＩ | 345億円 |
| 173 | 株式会社ハルメクホールディングス | 338億円 |