北雄ラッキーの平均年収と企業偏差値
北雄ラッキー株式会社の平均年間給与は510万円（平均年齢47.1歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 185 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は44（業種内）です。平均年間給与は2021年2月期の509万円から2026年2月期の510万円になりました（+0.2%）。
2026年2月期の売上高は372億円、営業利益は2億円、営業利益率は0.6%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 164 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 64 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 48 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
北雄ラッキーと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- フェリシモと比較総合 54
- ＴＥＮＴＩＡＬと比較総合 54
- セリアと比較総合 54
- ユニフォームネクストと比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 510万円
- 平均年齢
- 47.1歳
- 平均勤続年数
- 21.0年
- 従業員数（単体）
- 383人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -4.1%
北雄ラッキーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 509万円 | — | 45.3歳 | 19.6年 | 473人 |
| 2022年2月期 | 506万円 | -0.6% | 45.0歳 | 19.8年 | 465人 |
| 2023年2月期 | 493万円 | -2.6% | 45.6歳 | 20.2年 | 450人 |
| 2024年2月期 | 459万円 | -6.8% | 45.9歳 | 20.7年 | 418人 |
| 2025年2月期 | 543万円 | +18.2% | 46.7歳 | 20.8年 | 402人 |
| 2026年2月期 | 510万円 | -6.1% | 47.1歳 | 21.0年 | 383人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
北雄ラッキーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 398億円 | 5億円 | 2億円 | 27.9% | 3.9% | 50円 |
| 2022年2月期 | 390億円 | 4億円 | 2億円 | 28.1% | 4.7% | 50円 |
| 2023年2月期 | 377億円 | 4億円 | 1億円 | 30.1% | 2.4% | 50円 |
| 2024年2月期 | 379億円 | 5億円 | 3億円 | 31.3% | 5.6% | 50円 |
| 2025年2月期 | 369億円 | 2億円 | 1億円 | 31.4% | 2.5% | 50円 |
| 2026年2月期 | 372億円 | 2億円 | 1億円 | 34.0% | 1.9% | 50円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 7.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 51.7%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 21.5年 / 17.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 52.9% / 40.0%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 7人 / 1人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 1.1倍 / 1.1倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 20.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 21,316 t-CO2
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 35
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 58.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y6GL）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 21.8%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 24.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.2% / 76.8%2025年3月1日～2026年2月28日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 182 | 株式会社ＺＯＡ | 512万円 |
| 183 | 株式会社コックス | 511万円 |
| 184 | 株式会社コスモス薬品 | 510万円 |
| 185 | 北雄ラッキー株式会社 | 510万円 |
| 186 | 青山商事株式会社 | 509万円 |
| 187 | イオン北海道株式会社 | 509万円 |
| 188 | 株式会社トレジャー・ファクトリー | 507万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 161 | 株式会社ハードオフコーポレーション | 393億円 |
| 162 | ＩＣＤＡホールディングス株式会社 | 389億円 |
| 163 | 株式会社 あみやき亭 | 377億円 |
| 164 | 北雄ラッキー株式会社 | 372億円 |
| 165 | 株式会社大戸屋ホールディングス | 370億円 |
| 166 | 株式会社力の源ホールディングス | 363億円 |
| 167 | 株式会社ギフトホールディングス | 359億円 |