青山商事の平均年収と企業偏差値
青山商事株式会社の平均年間給与は509万円（平均年齢37.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 186 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の413万円から2026年3月期の509万円になりました（+23.4%）。
2026年3月期の売上高は1,890億円、営業利益は106億円、営業利益率は5.6%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 83 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 66 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 50 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
青山商事と同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日産東京販売ホールディングスと比較総合 55
- ケーユーホールディングスと比較総合 55
- エターナルホスピタリティグループと比較総合 55
- コジマと比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 509万円
- 平均年齢
- 37.7歳
- 平均勤続年数
- 14.2年
- 従業員数（単体）
- 2,856人
- 従業員数（連結）
- 6,666人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.5%
青山商事の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 413万円 | — | 35.4歳 | 12.2年 | 3,023人 |
| 2023年3月期 | 459万円 | +11.1% | 36.8歳 | 13.5年 | 2,746人 |
| 2024年3月期 | 496万円 | +8.1% | 37.7歳 | 14.1年 | 2,703人 |
| 2025年3月期 | 507万円 | +2.2% | 37.6歳 | 14.1年 | 2,792人 |
| 2026年3月期 | 509万円 | +0.5% | 37.7歳 | 14.2年 | 2,856人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
青山商事の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,614億円 | -144億円 | -389億円 | 48.8% | -21.8% | 0円 |
| 2022年3月期 | 1,660億円 | 22億円 | 14億円 | 49.9% | 0.8% | 8円 |
| 2023年3月期 | 1,856億円 | 75億円 | 43億円 | 49.5% | 2.6% | 26円 |
| 2024年3月期 | 1,937億円 | 119億円 | 101億円 | 52.8% | 5.9% | 65円 |
| 2025年3月期 | 1,957億円 | 126億円 | 94億円 | 55.8% | 5.3% | 134円 |
| 2026年3月期 | 1,890億円 | 106億円 | 69億円 | 57.9% | 3.9% | 136円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 15.4時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 73.2%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.1年 / 7.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 32.3% / 19.7%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 23.0%
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 14人 / 20人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 2.8倍 / 2.1倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 51.9%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2023年認定
- 子育て支援くるみん2021年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 47,142 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 59件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 40
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 38
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 12.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 53.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJ44）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 57.5%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 40.3%
- 女性の育休取得率
- 103.7%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 55.6% / 153.7%2025年4月1日～2026年3月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 183 | 株式会社コックス | 511万円 |
| 184 | 株式会社コスモス薬品 | 510万円 |
| 185 | 北雄ラッキー株式会社 | 510万円 |
| 186 | 青山商事株式会社 | 509万円 |
| 187 | イオン北海道株式会社 | 509万円 |
| 188 | 株式会社トレジャー・ファクトリー | 507万円 |
| 189 | 東和フードサービス株式会社 | 506万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 80 | 株式会社ＡＯＫＩホールディングス | 1,945億円 |
| 81 | 株式会社西松屋チェーン | 1,934億円 |
| 82 | 株式会社マミーマートホールディングス | 1,914億円 |
| 83 | 青山商事株式会社 | 1,890億円 |
| 84 | 株式会社ＪＭホールディングス | 1,862億円 |
| 85 | 丸善ＣＨＩホールディングス株式会社 | 1,851億円 |
| 86 | 株式会社松屋フーズホールディングス | 1,845億円 |