イズミの平均年収と企業偏差値
株式会社イズミの平均年間給与は564万円（平均年齢41.3歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 121 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の547万円から2026年2月期の564万円になりました（+3.1%）。
2026年2月期の売上高は5,109億円、営業利益は272億円、営業利益率は5.3%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 33 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
イズミと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 髙島屋と比較総合 57
- グローバルダイニングと比較総合 57
- 松屋と比較総合 56
- リンガーハットと比較総合 57
開示指標
- 平均年間給与
- 564万円
- 平均年齢
- 41.3歳
- 平均勤続年数
- 16.9年
- 従業員数（単体）
- 2,895人
- 従業員数（連結）
- 5,025人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.4%
イズミの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 547万円 | — | 40.3歳 | 15.8年 | 2,857人 |
| 2023年2月期 | 559万円 | +2.1% | 40.8歳 | 16.3年 | 2,852人 |
| 2024年2月期 | 564万円 | +0.9% | 40.1歳 | 16.1年 | 2,893人 |
| 2025年2月期 | 556万円 | -1.5% | 41.1歳 | 16.7年 | 2,908人 |
| 2026年2月期 | 564万円 | +1.5% | 41.3歳 | 16.9年 | 2,895人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
イズミの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 6,798億円 | 358億円 | 231億円 | 47.5% | 10.3% | 83円 |
| 2022年2月期 | 6,768億円 | 347億円 | 232億円 | 53.0% | 9.6% | 86円 |
| 2023年2月期 | 4,601億円 | 336億円 | 232億円 | 55.4% | 9.0% | 87円 |
| 2024年2月期 | 4,712億円 | 314億円 | 205億円 | 57.3% | 7.5% | 89円 |
| 2025年2月期 | 4,673億円 | 257億円 | 123億円 | 49.6% | 4.3% | 90円 |
| 2026年2月期 | 5,109億円 | 272億円 | 168億円 | 49.4% | 5.8% | 90円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.1時間（対象正社員）※ 2026年2月28日時点
- 有給休暇取得率
- 55.1%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.4年 / 15.1年（正社員）※ 2026年2月28日時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 47.7% / 31.5%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 16人 / 10人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 1.5倍 / 1.9倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 35.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2017年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2028年3月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 182,107 t-CO2
- 特定荷主
- 9,289 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 49件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 93.0%
- 女性管理職比率
- 12.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 55.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y671）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 31.4%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 45.8%
- 女性の育休取得率
- 116.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.0% / 107.6%2025年3月1日～2026年2月28日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 118 | 株式会社セリア | 571万円 |
| 119 | 株式会社ベガコーポレーション | 571万円 |
| 120 | 株式会社アルペン | 570万円 |
| 121 | 株式会社イズミ | 564万円 |
| 122 | 株式会社ヤマダホールディングス | 560万円 |
| 123 | 株式会社ビックカメラ | 560万円 |
| 124 | 株式会社サンマルクホールディングス | 560万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 30 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス | 5,456億円 |
| 31 | ＤＣＭホールディングス株式会社 | 5,331億円 |
| 32 | イオン九州株式会社 | 5,206億円 |
| 33 | 株式会社イズミ | 5,109億円 |
| 34 | コーナン商事株式会社 | 5,021億円 |
| 35 | 株式会社クリエイトＳＤホールディングス | 4,971億円 |
| 36 | 株式会社セカンドリテイリング | 4,812億円 |