ＮＴＮの平均年収と企業偏差値
ＮＴＮ株式会社の平均年間給与は746万円（平均年齢41.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 57 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は55（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の665万円から2026年3月期の746万円になりました（+12.1%）。
2026年3月期の売上高は8,263億円、営業利益は310億円、営業利益率は3.8%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 12 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 67 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 66 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＮＴＮと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 746万円
- 平均年齢
- 41.7歳
- 平均勤続年数
- 19.6年
- 従業員数（単体）
- 5,478人
- 従業員数（連結）
- 21,305人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.3%
ＮＴＮの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 665万円 | — | 41.8歳 | 19.9年 | 5,756人 |
| 2023年3月期 | 700万円 | +5.2% | 42.2歳 | 20.3年 | 5,647人 |
| 2024年3月期 | 707万円 | +1.1% | 42.2歳 | 20.2年 | 5,572人 |
| 2025年3月期 | 724万円 | +2.4% | 42.1歳 | 20.1年 | 5,581人 |
| 2026年3月期 | 746万円 | +3.0% | 41.7歳 | 19.6年 | 5,478人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＮＴＮの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 5,628億円 | -31億円 | -116億円 | 20.4% | -7.1% | 0円 |
| 2022年3月期 | 6,420億円 | 69億円 | 73億円 | 23.1% | 4.0% | 0円 |
| 2023年3月期 | 7,740億円 | 171億円 | 104億円 | 25.4% | 5.0% | 5円 |
| 2024年3月期 | 8,363億円 | 281億円 | 106億円 | 29.0% | 4.4% | 10円 |
| 2025年3月期 | 8,256億円 | 230億円 | -238億円 | 27.2% | -9.6% | 11円 |
| 2026年3月期 | 8,263億円 | 310億円 | 129億円 | 33.8% | 4.9% | 11円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 4.1時間（その他）※ 全組合員
- 有給休暇取得率
- 90.3%（全組合員）※ 全組合員
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.6年 / 17.3年（技術系）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 38人 / 11人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 17.1倍 / 16.3倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 20.0%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2022年認定
- 子育て支援くるみん2019年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2028年1月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 196,004 t-CO2
- 特定荷主
- 17,468 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計676万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 136件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 59
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 89.6%
- 女性管理職比率
- 4.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 79.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y8YZ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 10.8%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 7.9%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.9% / 84.4%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 54 | 株式会社マキタ | 753万円 |
| 55 | 日本ギア工業株式会社 | 747万円 |
| 56 | ＴＰＲ株式会社 | 747万円 |
| 57 | ＮＴＮ株式会社 | 746万円 |
| 58 | 株式会社サトー | 745万円 |
| 59 | 株式会社ＴＥＩＫＯＫＵ | 744万円 |
| 60 | 株式会社 牧野フライス製作所 | 743万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 9 | 株式会社荏原製作所 | 9,583億円 |
| 10 | 日本精工株式会社 | 9,116億円 |
| 11 | ＳＭＣ株式会社 | 8,425億円 |
| 12 | ＮＴＮ株式会社 | 8,263億円 |
| 13 | 株式会社マキタ | 7,776億円 |
| 14 | 三井海洋開発株式会社 | 7,171億円 |
| 15 | 株式会社ダイフク | 6,607億円 |