日本ギア工業の平均年収と企業偏差値
日本ギア工業株式会社の平均年間給与は747万円（平均年齢42.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 55 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の629万円から2026年3月期の747万円になりました（+18.7%）。
2026年3月期の売上高は99億円、営業利益は25億円、営業利益率は24.9%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 169 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 68 |
| 利益の安定 | 41 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 66 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本ギア工業と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アマノと比較総合 57
- 西部電機と比較総合 57
- ヨシタケと比較総合 57
- 小森コーポレーションと比較総合 58
開示指標
- 平均年間給与
- 747万円
- 平均年齢
- 42.9歳
- 平均勤続年数
- 17.3年
- 従業員数（単体）
- 245人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -7.4%
日本ギア工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 629万円 | — | 40.9歳 | 16.2年 | 334人 |
| 2023年3月期 | 626万円 | -0.5% | 41.8歳 | 16.8年 | 302人 |
| 2024年3月期 | 704万円 | +12.5% | 42.4歳 | 16.7年 | 290人 |
| 2025年3月期 | 705万円 | +0.1% | 42.7歳 | 16.9年 | 264人 |
| 2026年3月期 | 747万円 | +5.9% | 42.9歳 | 17.3年 | 245人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本ギア工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 77億円 | 4億円 | 3億円 | 75.4% | 3.6% | 4円 |
| 2022年3月期 | 76億円 | 1億円 | 3億円 | 77.4% | 3.4% | 4円 |
| 2023年3月期 | 75億円 | 10億円 | 7億円 | 74.2% | 7.5% | 6円 |
| 2024年3月期 | 96億円 | 21億円 | 15億円 | 75.6% | 15.0% | 8円 |
| 2025年3月期 | 96億円 | 21億円 | 16億円 | 82.5% | 13.1% | 8円 |
| 2026年3月期 | 99億円 | 25億円 | 18億円 | 84.2% | 13.0% | 10円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 29.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 73.0%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.0年 / 11.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 34.0% / 0.0%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 8.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 35
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 37
- 男性育休取得率
- 60.0%
- 女性管理職比率
- 7.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 51.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YMQ1）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 5.0%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 91.3% / 50.6%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 52 | アマノ株式会社 | 764万円 |
| 53 | 日工株式会社 | 756万円 |
| 54 | 株式会社マキタ | 753万円 |
| 55 | 日本ギア工業株式会社 | 747万円 |
| 56 | ＴＰＲ株式会社 | 747万円 |
| 57 | ＮＴＮ株式会社 | 746万円 |
| 58 | 株式会社サトー | 745万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 166 | サムコ 株式会社 | 108億円 |
| 167 | 株式会社ヨシタケ | 103億円 |
| 168 | 株式会社ＴＶＥ | 102億円 |
| 169 | 日本ギア工業株式会社 | 99億円 |
| 170 | 株式会社 東京自働機械製作所 | 97億円 |
| 171 | ＫＬＡＳＳ株式会社 | 96億円 |
| 172 | 日進工具株式会社 | 95億円 |