日進工具の平均年収と企業偏差値
日進工具株式会社の平均年間給与は662万円（平均年齢38.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 126 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の624万円から2026年3月期の662万円になりました（+6.0%）。
2026年3月期の売上高は95億円、営業利益は20億円、営業利益率は20.6%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 172 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 66 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 65 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 61 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日進工具と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 旭ダイヤモンド工業と比較総合 58
- アマダと比較総合 58
- ＴＰＲと比較総合 58
- 日精エー・エス・ビー機械と比較総合 58
開示指標
- 平均年間給与
- 662万円
- 平均年齢
- 38.5歳
- 平均勤続年数
- 13.7年
- 従業員数（単体）
- 238人
- 従業員数（連結）
- 364人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.1%
日進工具の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 624万円 | — | 37.3歳 | 12.1年 | 215人 |
| 2023年3月期 | 620万円 | -0.7% | 37.6歳 | 12.6年 | 220人 |
| 2024年3月期 | 632万円 | +1.9% | 38.0歳 | 13.0年 | 224人 |
| 2025年3月期 | 644万円 | +2.0% | 38.6歳 | 13.5年 | 232人 |
| 2026年3月期 | 662万円 | +2.7% | 38.5歳 | 13.7年 | 238人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日進工具の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 81億円 | 15億円 | 12億円 | 89.4% | 8.2% | 35円 |
| 2022年3月期 | 95億円 | 21億円 | 15億円 | 89.2% | 9.8% | 22.5円 |
| 2023年3月期 | 97億円 | 21億円 | 15億円 | 90.1% | 9.0% | 22.5円 |
| 2024年3月期 | 90億円 | 19億円 | 13億円 | 91.1% | 7.7% | 27.5円 |
| 2025年3月期 | 94億円 | 18億円 | 13億円 | 91.4% | 7.1% | 30円 |
| 2026年3月期 | 95億円 | 20億円 | 14億円 | 90.1% | 8.0% | 30円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 69.6%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 16.7%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 13件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 5件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 62
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 6.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 78.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YG7J）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.5% / 50.4%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 123 | 株式会社昭和真空 | 665万円 |
| 124 | ゼネラルパッカー株式会社 | 664万円 |
| 125 | 株式会社中北製作所 | 663万円 |
| 126 | 日進工具株式会社 | 662万円 |
| 127 | 株式会社平和ホールディングス | 660万円 |
| 128 | 株式会社テセック | 658万円 |
| 129 | ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社 | 658万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 169 | 日本ギア工業株式会社 | 99億円 |
| 170 | 株式会社 東京自働機械製作所 | 97億円 |
| 171 | ＫＬＡＳＳ株式会社 | 96億円 |
| 172 | 日進工具株式会社 | 95億円 |
| 173 | 株式会社ニッチツ | 94億円 |
| 174 | 株式会社昭和真空 | 93億円 |
| 175 | ダイジェット工業株式会社 | 93億円 |