ＮＩＴＴＯＫＵの平均年収と企業偏差値
ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社の平均年間給与は658万円（平均年齢38.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 129 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の571万円から2026年3月期の658万円になりました（+15.2%）。
2026年3月期の売上高は424億円、営業利益は54億円、営業利益率は12.8%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 98 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＮＩＴＴＯＫＵと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＴＯＷＡと比較総合 52
- ＫＶＫと比較総合 52
- 不二越と比較総合 52
- 野村マイクロ・サイエンスと比較総合 52
開示指標
- 平均年間給与
- 658万円
- 平均年齢
- 38.6歳
- 平均勤続年数
- 11.9年
- 従業員数（単体）
- 536人
- 従業員数（連結）
- 1,235人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +8.1%
ＮＩＴＴＯＫＵの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 571万円 | — | 38.9歳 | 13.8年 | 449人 |
| 2023年3月期 | 590万円 | +3.3% | 39.7歳 | 13.6年 | 468人 |
| 2024年3月期 | 630万円 | +6.8% | 38.3歳 | 13.3年 | 481人 |
| 2025年3月期 | 608万円 | -3.6% | 38.5歳 | 12.7年 | 511人 |
| 2026年3月期 | 658万円 | +8.2% | 38.6歳 | 11.9年 | 536人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＮＩＴＴＯＫＵの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 220億円 | 14億円 | 12億円 | 74.5% | 4.1% | 30円 |
| 2022年3月期 | 281億円 | 29億円 | 23億円 | 71.1% | 7.1% | 40円 |
| 2023年3月期 | 295億円 | 31億円 | 22億円 | 74.9% | 6.4% | 30円 |
| 2024年3月期 | 308億円 | 42億円 | 27億円 | 69.4% | 7.3% | 34円 |
| 2025年3月期 | 333億円 | 11億円 | 13億円 | 60.2% | 3.5% | 42円 |
| 2026年3月期 | 424億円 | 54億円 | 34億円 | 64.0% | 9.0% | 82円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 78.1%（全労働者）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 51.0%
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 18.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 44件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 37
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 42
- 男性育休取得率
- 71.4%
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 60.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKQX）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 63.9% / 39.3%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 126 | 日進工具株式会社 | 662万円 |
| 127 | 株式会社平和ホールディングス | 660万円 |
| 128 | 株式会社テセック | 658万円 |
| 129 | ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社 | 658万円 |
| 130 | 日本エアーテック株式会社 | 656万円 |
| 131 | 井関農機株式会社 | 654万円 |
| 132 | 前澤給装工業株式会社 | 654万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 95 | フリュー株式会社 | 448億円 |
| 96 | 日精エー・エス・ビー機械株式会社 | 437億円 |
| 97 | 株式会社岡本工作機械製作所 | 425億円 |
| 98 | ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社 | 424億円 |
| 99 | パンチ工業株式会社 | 421億円 |
| 100 | レオン自動機株式会社 | 420億円 |
| 101 | 旭ダイヤモンド工業株式会社 | 420億円 |