日精エー・エス・ビー機械の平均年収と企業偏差値
日精エー・エス・ビー機械株式会社の平均年間給与は802万円（平均年齢42.9歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 37 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の716万円から2025年9月期の802万円になりました（+12.0%）。
2025年9月期の売上高は437億円、営業利益は106億円、営業利益率は24.4%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 96 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日精エー・エス・ビー機械と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＴＰＲと比較総合 58
- ジェイテクトと比較総合 58
- 小森コーポレーションと比較総合 58
- 旭ダイヤモンド工業と比較総合 58
日精エー・エス・ビー機械の平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 802万円
- 平均年齢
- 42.9歳
- 平均勤続年数
- 14.3年
- 従業員数（単体）
- 216人
- 従業員数（連結）
- 2,177人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.4%
日精エー・エス・ビー機械の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 716万円 | — | 41.7歳 | 13.9年 | 213人 |
| 2023年9月期 | 739万円 | +3.2% | 42.5歳 | 13.8年 | 215人 |
| 2024年9月期 | 769万円 | +4.1% | 42.9歳 | 14.3年 | 219人 |
| 2025年9月期 | 802万円 | +4.3% | 42.9歳 | 14.3年 | 216人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日精エー・エス・ビー機械の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 273億円 | — | 42億円 | 54.2% | 14.1% | 60円 |
| 2021年9月期 | 359億円 | 87億円 | 67億円 | 58.9% | 19.3% | 100円 |
| 2022年9月期 | 303億円 | 56億円 | 61億円 | 66.5% | 14.6% | 100円 |
| 2023年9月期 | 348億円 | 72億円 | 51億円 | 71.7% | 10.6% | 120円 |
| 2024年9月期 | 368億円 | 79億円 | 58億円 | 72.6% | 11.2% | 150円 |
| 2025年9月期 | 437億円 | 106億円 | 77億円 | 75.1% | 13.9% | 200円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年1月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 21.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 75.1%（正社員）※ 対象期間：2024年12月16日～2025年12月15日
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.2年 / 8.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 13人 / 1人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 21.7%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 115件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 41
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 42
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 3.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 52.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XB87）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 12.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 3.7%
- 女性の育休取得率
- 0.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 57.8% / 58.4%2024年10月1日～2025年9月30日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 34 | 株式会社やまびこ | 806万円 |
| 35 | オイレス工業株式会社 | 806万円 |
| 36 | 株式会社三井Ｅ＆Ｓ | 802万円 |
| 37 | 日精エー・エス・ビー機械株式会社 | 802万円 |
| 38 | 株式会社ＰＩＬＬＡＲ | 797万円 |
| 39 | リケンＮＰＲ株式会社 | 796万円 |
| 40 | 兼松エンジニアリング株式会社 | 794万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 93 | 靜甲株式会社 | 449億円 |
| 94 | 株式会社日阪製作所 | 449億円 |
| 95 | フリュー株式会社 | 448億円 |
| 96 | 日精エー・エス・ビー機械株式会社 | 437億円 |
| 97 | 株式会社岡本工作機械製作所 | 425億円 |
| 98 | ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社 | 424億円 |
| 99 | パンチ工業株式会社 | 421億円 |