三井Ｅ＆Ｓの平均年収と企業偏差値
株式会社三井Ｅ＆Ｓの平均年間給与は802万円（平均年齢40.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 36 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は59（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の806万円から2026年3月期の802万円になりました（-0.5%）。
2026年3月期の売上高は3,532億円、営業利益は376億円、営業利益率は10.7%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 23 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 38 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 35 |
| 総合 | 45 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 41 |
| 総合 | 50 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
三井Ｅ＆Ｓと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 小田原エンジニアリングと比較総合 45
- エヌ・ピー・シーと比較総合 45
- 高見沢サイバネティックスと比較総合 45
- ＫＬＡＳＳと比較総合 45
開示指標
- 平均年間給与
- 802万円
- 平均年齢
- 40.2歳
- 平均勤続年数
- 16.3年
- 従業員数（単体）
- 2,284人
- 従業員数（連結）
- 5,998人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.6%
三井Ｅ＆Ｓの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 806万円 | — | 47.0歳 | 21.0年 | 37人 |
| 2023年3月期 | 841万円 | +4.4% | 47.3歳 | 20.6年 | 40人 |
| 2024年3月期 | 697万円 | -17.1% | 38.4歳 | 14.9年 | 2,105人 |
| 2025年3月期 | 704万円 | +0.9% | 39.9歳 | 15.9年 | 2,250人 |
| 2026年3月期 | 802万円 | +14.0% | 40.2歳 | 16.3年 | 2,284人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
三井Ｅ＆Ｓの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 6,447億円 | -122億円 | 1億円 | 8.5% | 0.2% | 0円 |
| 2022年3月期 | 5,794億円 | -100億円 | -218億円 | 14.0% | -36.0% | 0円 |
| 2023年3月期 | 2,623億円 | 94億円 | 156億円 | 24.2% | 19.0% | 3円 |
| 2024年3月期 | 3,019億円 | 196億円 | 251億円 | 30.4% | 20.2% | 5円 |
| 2025年3月期 | 3,151億円 | 231億円 | 391億円 | 37.8% | 25.1% | 20円 |
| 2026年3月期 | 3,532億円 | 376億円 | 385億円 | 46.3% | 19.3% | 57円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2026年認定
- 子育て支援くるみん2017年認定、2020年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 79,212 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 3件（計6億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 406件
- 意匠の登録
- 3件
- 商標の登録
- 11件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 61
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 93.0%
- 女性管理職比率
- 4.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 82.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKIO）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 8.0%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 83.5% / 84.8%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 33 | 荏原実業株式会社 | 811万円 |
| 34 | 株式会社やまびこ | 806万円 |
| 35 | オイレス工業株式会社 | 806万円 |
| 36 | 株式会社三井Ｅ＆Ｓ | 802万円 |
| 37 | 日精エー・エス・ビー機械株式会社 | 802万円 |
| 38 | 株式会社ＰＩＬＬＡＲ | 797万円 |
| 39 | リケンＮＰＲ株式会社 | 796万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 20 | 株式会社アマダ | 4,374億円 |
| 21 | 株式会社ディスコ | 4,369億円 |
| 22 | 栗田工業株式会社 | 4,029億円 |
| 23 | 株式会社三井Ｅ＆Ｓ | 3,532億円 |
| 24 | 株式会社タダノ | 3,495億円 |
| 25 | グローリー株式会社 | 3,396億円 |
| 26 | ナブテスコ株式会社 | 3,079億円 |