タダノの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社タダノの平均年間給与は695万円（平均年齢40.8歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 98 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の632万円から2025年12月期の695万円になりました（+10.0%）。
2025年12月期の売上高は3,495億円、営業利益は186億円、営業利益率は5.3%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 24 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 35 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 46 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
タダノと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 旭精機工業と比較総合 46
- ＮＦＫホールディングスと比較総合 46
- ナブテスコと比較総合 46
- マミヤ・オーピーと比較総合 46
開示指標
- 平均年間給与
- 695万円
- 平均年齢
- 40.8歳
- 平均勤続年数
- 15.1年
- 従業員数（単体）
- 1,755人
- 従業員数（連結）
- 5,997人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.6%
タダノの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 632万円 | — | 42.4歳 | 17.2年 | 1,467人 |
| 2022年3月期 | 609万円 | -3.6% | 42.1歳 | 16.6年 | 1,539人 |
| 2022年12月期 | 619万円 | +1.7% | 41.5歳 | 16.0年 | 1,585人 |
| 2023年12月期 | 645万円 | +4.2% | 41.6歳 | 16.1年 | 1,596人 |
| 2024年12月期 | 667万円 | +3.4% | 41.3歳 | 15.7年 | 1,674人 |
| 2025年12月期 | 695万円 | +4.2% | 40.8歳 | 15.1年 | 1,755人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
タダノの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 260,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 312万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 464 位
タダノの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,860億円 | -42億円 | -130億円 | 44.5% | — | 3円 |
| 2022年3月期 | 2,057億円 | 53億円 | 131億円 | 46.2% | 8.6% | 7円 |
| 2022年12月期 | 1,929億円 | 72億円 | 22億円 | 46.9% | 1.4% | 8円 |
| 2023年12月期 | 2,803億円 | 183億円 | 78億円 | 49.6% | 4.5% | 19円 |
| 2024年12月期 | 2,915億円 | 238億円 | 66億円 | 46.8% | 3.6% | 23円 |
| 2025年12月期 | 3,495億円 | 186億円 | 183億円 | 44.9% | 9.3% | 44円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2025年認定
- 子育て支援くるみん2022年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 11,382 t-CO2
- 特定荷主
- 5,909 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 47件（計38億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 517件
- 意匠の登録
- 72件
- 商標の登録
- 21件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 58.7%
- 女性管理職比率
- 2.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 75.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XQP3）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 10.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 5.1%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.5% / 95.2%2025年1月1日～2025年12月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 95 | 株式会社ジェイ・イー・ティ | 698万円 |
| 96 | 株式会社イワキ | 698万円 |
| 97 | 株式会社ＡＩＲＭＡＮ | 696万円 |
| 98 | 株式会社タダノ | 695万円 |
| 99 | タツモ株式会社 | 695万円 |
| 100 | 株式会社タクミナ | 694万円 |
| 101 | 三精テクノロジーズ株式会社 | 692万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 21 | 株式会社ディスコ | 4,369億円 |
| 22 | 栗田工業株式会社 | 4,029億円 |
| 23 | 株式会社三井Ｅ＆Ｓ | 3,532億円 |
| 24 | 株式会社タダノ | 3,495億円 |
| 25 | グローリー株式会社 | 3,396億円 |
| 26 | ナブテスコ株式会社 | 3,079億円 |
| 27 | 株式会社椿本チエイン | 2,959億円 |