ＡＩＲＭＡＮの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ＡＩＲＭＡＮの平均年間給与は696万円（平均年齢37.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 97 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の618万円から2026年3月期の696万円になりました（+12.7%）。
2026年3月期の売上高は556億円、営業利益は72億円、営業利益率は12.9%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 86 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 40 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＡＩＲＭＡＮと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- キッツと比較総合 54
- 岡野バルブ製造と比較総合 54
- 酉島製作所と比較総合 54
- 西部技研と比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 696万円
- 平均年齢
- 37.8歳
- 平均勤続年数
- 13.8年
- 従業員数（単体）
- 529人
- 従業員数（連結）
- 820人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.8%
ＡＩＲＭＡＮの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 618万円 | — | 38.6歳 | 14.8年 | 455人 |
| 2023年3月期 | 647万円 | +4.8% | 38.5歳 | 14.8年 | 469人 |
| 2024年3月期 | 666万円 | +2.9% | 38.0歳 | 14.3年 | 484人 |
| 2025年3月期 | 682万円 | +2.3% | 37.1歳 | 13.1年 | 517人 |
| 2026年3月期 | 696万円 | +2.1% | 37.8歳 | 13.8年 | 529人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＡＩＲＭＡＮの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 276,434円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 332万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 280 位
ＡＩＲＭＡＮの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 329億円 | 25億円 | 19億円 | 68.8% | 6.6% | 22円 |
| 2022年3月期 | 364億円 | 36億円 | 27億円 | 68.0% | 9.0% | 30円 |
| 2023年3月期 | 489億円 | 48億円 | 38億円 | 63.9% | 11.6% | 45円 |
| 2024年3月期 | 518億円 | 62億円 | 51億円 | 66.4% | 14.2% | 57円 |
| 2025年3月期 | 544億円 | 65億円 | 48億円 | 63.7% | 12.2% | 57円 |
| 2026年3月期 | 556億円 | 72億円 | 56億円 | 68.5% | 13.0% | 72円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 66.4%（対象とする労働者すべて）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.0年 / 12.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 62.0% / 100.0%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 17.0%
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 9.4%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 5,562 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 69件
- 意匠の登録
- 10件
- 商標の登録
- 10件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 58.8%
- 女性管理職比率
- 2.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 80.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YI16）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 17.1%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.6% / 86.2%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 94 | 株式会社横田製作所 | 699万円 |
| 95 | 株式会社ジェイ・イー・ティ | 698万円 |
| 96 | 株式会社イワキ | 698万円 |
| 97 | 株式会社ＡＩＲＭＡＮ | 696万円 |
| 98 | 株式会社タダノ | 695万円 |
| 99 | タツモ株式会社 | 695万円 |
| 100 | 株式会社タクミナ | 694万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 83 | 株式会社加藤製作所 | 563億円 |
| 84 | 野村マイクロ・サイエンス株式会社 | 562億円 |
| 85 | アネスト岩田株式会社 | 559億円 |
| 86 | 株式会社ＡＩＲＭＡＮ | 556億円 |
| 87 | 小池酸素工業株式会社 | 556億円 |
| 88 | ＴＯＷＡ株式会社 | 544億円 |
| 89 | ダイコク電機株式会社 | 543億円 |