栗田工業の平均年収と企業偏差値
栗田工業株式会社の平均年間給与は1,002万円（平均年齢43.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 6 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は70（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の910万円から2026年3月期の1,002万円になりました（+10.1%）。
2026年3月期の売上高は4,029億円、営業利益は583億円、営業利益率は14.5%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 22 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 70 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 63 |
| 年収 | 66 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 63 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
栗田工業と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- サムコと比較総合 62
- 平田機工と比較総合 62
- 理想科学工業と比較総合 63
- ヤマダコーポレーションと比較総合 63
開示指標
- 平均年間給与
- 1,002万円
- 平均年齢
- 43.3歳
- 平均勤続年数
- 16.9年
- 従業員数（単体）
- 1,677人
- 従業員数（連結）
- 8,268人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.9%
栗田工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 910万円 | — | 43.0歳 | 17.6年 | 1,673人 |
| 2023年3月期 | 912万円 | +0.3% | 43.2歳 | 17.7年 | 1,624人 |
| 2024年3月期 | 935万円 | +2.5% | 43.1歳 | 17.3年 | 1,625人 |
| 2025年3月期 | 932万円 | -0.3% | 43.1歳 | 17.0年 | 1,661人 |
| 2026年3月期 | 1,002万円 | +7.5% | 43.3歳 | 16.9年 | 1,677人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
栗田工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2,677億円 | 315億円 | 191億円 | 59.6% | 7.7% | 66円 |
| 2022年3月期 | 2,882億円 | 357億円 | 185億円 | 57.9% | 7.0% | 72円 |
| 2023年3月期 | 3,446億円 | 291億円 | 201億円 | 58.6% | 7.1% | 78円 |
| 2024年3月期 | 3,848億円 | 412億円 | 292億円 | 59.4% | 9.3% | 84円 |
| 2025年3月期 | 3,888億円 | 499億円 | 203億円 | 61.2% | 6.1% | 92円 |
| 2026年3月期 | 4,029億円 | 583億円 | 160億円 | 60.4% | 4.7% | 112円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 15.6時間（基幹的な職種）※ 基幹的な職種：総合職および管理職ではない主任・専門主任・特別専門主任
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 67.4% / 94.4%（総合職）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 32人 / 6人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 30.0倍 / 18.8倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 21.1%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2023年認定
- 子育て支援くるみん2021年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2026年11月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 233,270 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計2,900万円）
- 補助金の交付
- 2件（計1,950万円）
- 特許の登録
- 742件
- 意匠の登録
- 4件
- 商標の登録
- 67件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 78.7%
- 女性管理職比率
- 5.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YBAT）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 69.8% / 86.6%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 3 | 三菱重工業株式会社 | 1,072万円 |
| 4 | ローツェ株式会社 | 1,039万円 |
| 5 | オルガノ株式会社 | 1,037万円 |
| 6 | 栗田工業株式会社 | 1,002万円 |
| 7 | 株式会社ＩＨＩ | 1,001万円 |
| 8 | マックス株式会社 | 1,000万円 |
| 9 | 株式会社荏原製作所 | 980万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 19 | ホシザキ株式会社 | 4,859億円 |
| 20 | 株式会社アマダ | 4,374億円 |
| 21 | 株式会社ディスコ | 4,369億円 |
| 22 | 栗田工業株式会社 | 4,029億円 |
| 23 | 株式会社三井Ｅ＆Ｓ | 3,532億円 |
| 24 | 株式会社タダノ | 3,495億円 |
| 25 | グローリー株式会社 | 3,396億円 |