マックスの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
マックス株式会社の平均年間給与は1,000万円（平均年齢41.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 8 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は71（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の785万円から2026年3月期の1,000万円になりました（+27.4%）。
2026年3月期の売上高は996億円、営業利益は176億円、営業利益率は17.6%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 61 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 71 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 63 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 65 |
| 年収 | 67 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 63 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 66 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
マックスと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ユニオンツールと比較総合 65
- 牧野フライス製作所と比較総合 64
- 小松製作所と比較総合 64
- ＳＭＣと比較総合 64
開示指標
- 平均年間給与
- 1,000万円
- 平均年齢
- 41.3歳
- 平均勤続年数
- 16.5年
- 従業員数（単体）
- 977人
- 従業員数（連結）
- 2,470人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.3%
マックスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 785万円 | — | 42.9歳 | 17.6年 | 896人 |
| 2022年3月期 | 814万円 | +3.7% | 42.7歳 | 17.6年 | 911人 |
| 2023年3月期 | 812万円 | -0.3% | 42.2歳 | 17.2年 | 910人 |
| 2024年3月期 | 945万円 | +16.4% | 41.8歳 | 16.9年 | 917人 |
| 2025年3月期 | 934万円 | -1.1% | 41.3歳 | 16.3年 | 952人 |
| 2026年3月期 | 1,000万円 | +7.1% | 41.3歳 | 16.5年 | 977人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
マックスの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 265,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 318万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 391 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
マックスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 640億円 | 67億円 | 52億円 | 76.7% | 6.7% | 48円 |
| 2022年3月期 | 740億円 | 75億円 | 61億円 | 76.1% | 7.5% | 64円 |
| 2023年3月期 | 843億円 | 99億円 | 76億円 | 76.1% | 8.9% | 78円 |
| 2024年3月期 | 866億円 | 126億円 | 104億円 | 81.9% | 11.1% | 101円 |
| 2025年3月期 | 918億円 | 145億円 | 112億円 | 83.7% | 10.9% | 114円 |
| 2026年3月期 | 996億円 | 176億円 | 139億円 | 83.6% | 12.6% | 148円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 69.2%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.4年 / 10.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 23.1%（正社員）
認定・表彰
- DXDX 認定2027年8月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 9,499 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 363件
- 意匠の登録
- 103件
- 商標の登録
- 30件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 34
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 37
- 男性育休取得率
- 86.4%
- 女性管理職比率
- 1.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 49.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHEY）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 11.7%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 75.0% / 43.0%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 5 | オルガノ株式会社 | 1,037万円 |
| 6 | 栗田工業株式会社 | 1,002万円 |
| 7 | 株式会社ＩＨＩ | 1,001万円 |
| 8 | マックス株式会社 | 1,000万円 |
| 9 | 株式会社荏原製作所 | 980万円 |
| 10 | 巴工業株式会社 | 953万円 |
| 11 | ダイコク電機株式会社 | 938万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 58 | 株式会社ユニバーサルエンターテインメント | 1,228億円 |
| 59 | 大豊工業株式会社 | 1,194億円 |
| 60 | 株式会社小森コーポレーション | 1,186億円 |
| 61 | マックス株式会社 | 996億円 |
| 62 | 平田機工株式会社 | 949億円 |
| 63 | 株式会社酉島製作所 | 929億円 |
| 64 | ＪＵＫＩ株式会社 | 888億円 |