小森コーポレーションの平均年収と企業偏差値
株式会社小森コーポレーションの平均年間給与は741万円（平均年齢42.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 63 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の669万円から2026年3月期の741万円になりました（+10.6%）。
2026年3月期の売上高は1,186億円、営業利益は94億円、営業利益率は7.9%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 60 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 64 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
小森コーポレーションと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ジェイテクトと比較総合 58
- 日精エー・エス・ビー機械と比較総合 58
- ＴＰＲと比較総合 58
- アマノと比較総合 57
小森コーポレーションの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 741万円
- 平均年齢
- 42.9歳
- 平均勤続年数
- 17.9年
- 従業員数（単体）
- 1,098人
- 従業員数（連結）
- 2,622人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.1%
小森コーポレーションの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 669万円 | — | 43.1歳 | 18.9年 | 1,071人 |
| 2023年3月期 | 681万円 | +1.8% | 43.0歳 | 18.8年 | 1,059人 |
| 2024年3月期 | 715万円 | +4.9% | 43.2歳 | 18.9年 | 1,056人 |
| 2025年3月期 | 713万円 | -0.2% | 43.1歳 | 18.5年 | 1,074人 |
| 2026年3月期 | 741万円 | +3.9% | 42.9歳 | 17.9年 | 1,098人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
小森コーポレーションの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 718億円 | -23億円 | -21億円 | 67.6% | -2.1% | 20円 |
| 2022年3月期 | 876億円 | 23億円 | 62億円 | 65.8% | 6.1% | 56円 |
| 2023年3月期 | 979億円 | 57億円 | 57億円 | 64.6% | 5.4% | 45円 |
| 2024年3月期 | 1,043億円 | 49億円 | 46億円 | 68.3% | 4.2% | 60円 |
| 2025年3月期 | 1,111億円 | 71億円 | 72億円 | 66.8% | 6.3% | 68円 |
| 2026年3月期 | 1,186億円 | 94億円 | 74億円 | 69.0% | 6.2% | 70円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2021年認定、2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 6,599 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 68件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 5件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 54
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 90.0%
- 女性管理職比率
- 2.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 75.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJ3O）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 71.5% / 64.9%2024年4月1日～2025年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 60 | 株式会社 牧野フライス製作所 | 743万円 |
| 61 | 株式会社アマダ | 742万円 |
| 62 | 株式会社ユニバーサルエンターテインメント | 741万円 |
| 63 | 株式会社小森コーポレーション | 741万円 |
| 64 | ホソカワミクロン株式会社 | 739万円 |
| 65 | ＴＯＷＡ株式会社 | 739万円 |
| 66 | 株式会社東京機械製作所 | 736万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 57 | ローツェ株式会社 | 1,288億円 |
| 58 | 株式会社ユニバーサルエンターテインメント | 1,228億円 |
| 59 | 大豊工業株式会社 | 1,194億円 |
| 60 | 株式会社小森コーポレーション | 1,186億円 |
| 61 | マックス株式会社 | 996億円 |
| 62 | 平田機工株式会社 | 949億円 |
| 63 | 株式会社酉島製作所 | 929億円 |