平田機工の平均年収・初任給と企業偏差値
平田機工株式会社の平均年間給与は736万円（平均年齢39.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 67 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は55（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の713万円から2026年3月期の736万円になりました（+3.1%）。
2026年3月期の売上高は949億円、営業利益は83億円、営業利益率は8.8%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 62 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 62 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 62 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
平田機工と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 736万円
- 平均年齢
- 39.7歳
- 平均勤続年数
- 15.9年
- 従業員数（単体）
- 1,225人
- 従業員数（連結）
- 1,984人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.3%
平田機工の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 713万円 | — | 42.2歳 | 19.3年 | 1,054人 |
| 2023年3月期 | 676万円 | -5.2% | 41.5歳 | 18.3年 | 1,054人 |
| 2024年3月期 | 691万円 | +2.1% | 40.8歳 | 17.1年 | 1,112人 |
| 2025年3月期 | 695万円 | +0.7% | 40.1歳 | 16.3年 | 1,196人 |
| 2026年3月期 | 736万円 | +5.8% | 39.7歳 | 15.9年 | 1,225人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
平田機工の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 260,900円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 313万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 448 位
平田機工の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 653億円 | 50億円 | 41億円 | 55.5% | 8.3% | 65円 |
| 2022年3月期 | 671億円 | 39億円 | 27億円 | 54.8% | 5.1% | 65円 |
| 2023年3月期 | 784億円 | 59億円 | 43億円 | 51.7% | 7.5% | 90円 |
| 2024年3月期 | 828億円 | 60億円 | 43億円 | 49.7% | 7.0% | 100円 |
| 2025年3月期 | 885億円 | 69億円 | 48億円 | 52.7% | 7.2% | 120円 |
| 2026年3月期 | 949億円 | 83億円 | 61億円 | 58.4% | 8.4% | 70円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.1年 / 15.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2028年6月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 6,483 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 105件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 40
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 40
- 男性育休取得率
- 68.4%
- 女性管理職比率
- 7.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 56.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YH6Y）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 19.3%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.7% / 42.7%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 64 | ホソカワミクロン株式会社 | 739万円 |
| 65 | ＴＯＷＡ株式会社 | 739万円 |
| 66 | 株式会社東京機械製作所 | 736万円 |
| 67 | 平田機工株式会社 | 736万円 |
| 68 | 三浦工業株式会社 | 734万円 |
| 69 | ヤマシンフィルタ株式会社 | 732万円 |
| 70 | ＣＫＤ株式会社 | 731万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 59 | 大豊工業株式会社 | 1,194億円 |
| 60 | 株式会社小森コーポレーション | 1,186億円 |
| 61 | マックス株式会社 | 996億円 |
| 62 | 平田機工株式会社 | 949億円 |
| 63 | 株式会社酉島製作所 | 929億円 |
| 64 | ＪＵＫＩ株式会社 | 888億円 |
| 65 | 三菱化工機株式会社 | 842億円 |