三浦工業の平均年収と企業偏差値
三浦工業株式会社の平均年間給与は734万円（平均年齢40.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 68 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の672万円から2026年3月期の734万円になりました（+9.2%）。
2026年3月期の売上高は2,687億円、営業利益は309億円、営業利益率は11.5%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 29 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 67 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
三浦工業と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- クボタと比較総合 61
- 日立建機と比較総合 60
- マースグループホールディングスと比較総合 61
- 電業社機械製作所と比較総合 61
開示指標
- 平均年間給与
- 734万円
- 平均年齢
- 40.6歳
- 平均勤続年数
- 15.2年
- 従業員数（単体）
- 3,540人
- 従業員数（連結）
- 7,896人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +6.8%
三浦工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 672万円 | — | 39.9歳 | 15.0年 | 3,298人 |
| 2023年3月期 | 673万円 | +0.2% | 40.2歳 | 15.2年 | 3,289人 |
| 2024年3月期 | 701万円 | +4.2% | 40.3歳 | 15.1年 | 3,332人 |
| 2025年3月期 | 705万円 | +0.5% | 40.4歳 | 15.1年 | 3,364人 |
| 2026年3月期 | 734万円 | +4.2% | 40.6歳 | 15.2年 | 3,540人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
三浦工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,347億円 | 179億円 | 127億円 | 74.1% | 9.1% | 35円 |
| 2022年3月期 | 1,435億円 | 194億円 | 142億円 | 73.1% | 9.3% | 39円 |
| 2023年3月期 | 1,584億円 | 219億円 | 169億円 | 73.3% | 10.3% | 45円 |
| 2024年3月期 | 1,597億円 | 231億円 | 194億円 | 75.0% | 11.1% | 53円 |
| 2025年3月期 | 2,513億円 | 253億円 | 229億円 | 46.4% | 11.9% | 61円 |
| 2026年3月期 | 2,687億円 | 309億円 | 276億円 | 51.0% | 12.4% | 72円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 24.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 74.0%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.9年 / 16.1年（正社員（総合職））
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 39人 / 16人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 19.1倍 / 20.1倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 27.4%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2016年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 9,604 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 3件（計800万円）
- 補助金の交付
- 2件（計62万円）
- 特許の登録
- 480件
- 意匠の登録
- 6件
- 商標の登録
- 39件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 41
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 42
- 男性育休取得率
- 83.2%
- 女性管理職比率
- 3.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 58.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEGC）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 25.8%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 11.4%
- 女性の育休取得率
- 98.2%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 61.2% / 35.1%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 65 | ＴＯＷＡ株式会社 | 739万円 |
| 66 | 株式会社東京機械製作所 | 736万円 |
| 67 | 平田機工株式会社 | 736万円 |
| 68 | 三浦工業株式会社 | 734万円 |
| 69 | ヤマシンフィルタ株式会社 | 732万円 |
| 70 | ＣＫＤ株式会社 | 731万円 |
| 71 | 株式会社 ヤマダコーポレーション | 724万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 26 | ナブテスコ株式会社 | 3,079億円 |
| 27 | 株式会社椿本チエイン | 2,959億円 |
| 28 | 株式会社日本製鋼所 | 2,749億円 |
| 29 | 三浦工業株式会社 | 2,687億円 |
| 30 | 株式会社 牧野フライス製作所 | 2,612億円 |
| 31 | 株式会社平和ホールディングス | 2,581億円 |
| 32 | ＴＨＫ株式会社 | 2,404億円 |