日本製鋼所の平均年収と企業偏差値
株式会社日本製鋼所の平均年間給与は714万円（平均年齢38.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 80 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の659万円から2026年3月期の714万円になりました（+8.3%）。
2026年3月期の売上高は2,749億円、営業利益は253億円、営業利益率は9.2%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 28 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 32 |
| 利益の安定 | 68 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本製鋼所と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 岡本工作機械製作所と比較総合 51
- 冨士ダイスと比較総合 51
- 木村化工機と比較総合 51
- 不二越と比較総合 52
開示指標
- 平均年間給与
- 714万円
- 平均年齢
- 38.8歳
- 平均勤続年数
- 12.6年
- 従業員数（単体）
- 2,028人
- 従業員数（連結）
- 5,419人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.4%
日本製鋼所の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 659万円 | — | 39.6歳 | 13.7年 | 1,767人 |
| 2023年3月期 | 677万円 | +2.7% | 39.3歳 | 12.5年 | 1,758人 |
| 2024年3月期 | 687万円 | +1.4% | 39.0歳 | 12.7年 | 1,901人 |
| 2025年3月期 | 694万円 | +1.1% | 38.8歳 | 12.5年 | 1,982人 |
| 2026年3月期 | 714万円 | +2.9% | 38.8歳 | 12.6年 | 2,028人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本製鋼所の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,980億円 | 102億円 | 69億円 | 44.4% | 5.1% | 35円 |
| 2022年3月期 | 2,138億円 | 155億円 | 139億円 | 44.0% | 9.6% | 57円 |
| 2023年3月期 | 2,387億円 | 138億円 | 120億円 | 45.7% | 7.8% | 58円 |
| 2024年3月期 | 2,525億円 | 180億円 | 143億円 | 48.3% | 8.5% | 59円 |
| 2025年3月期 | 2,486億円 | 228億円 | 180億円 | 48.5% | 9.7% | 86円 |
| 2026年3月期 | 2,749億円 | 253億円 | 192億円 | 49.4% | 9.5% | 92円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.0時間（対象正社員）※ 所定外労働時間と休日出業時間（法定外休日労働含む）の合計時間
- 有給休暇取得率
- 72.0%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 12.4年 / 7.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 39人 / 10人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 12.9%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
- DXDX 認定2028年7月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 7件（計3億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 440件
- 意匠の登録
- 12件
- 商標の登録
- 48件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 57
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 98.8%
- 女性管理職比率
- 3.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 77.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y7BQ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 10.6%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 11.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.9% / 65.4%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 77 | レオン自動機株式会社 | 717万円 |
| 78 | ナブテスコ株式会社 | 715万円 |
| 79 | ユニオンツール株式会社 | 714万円 |
| 80 | 株式会社日本製鋼所 | 714万円 |
| 81 | 株式会社 東京自働機械製作所 | 710万円 |
| 82 | 株式会社ナガオカ | 709万円 |
| 83 | 株式会社ツガミ | 707万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 25 | グローリー株式会社 | 3,396億円 |
| 26 | ナブテスコ株式会社 | 3,079億円 |
| 27 | 株式会社椿本チエイン | 2,959億円 |
| 28 | 株式会社日本製鋼所 | 2,749億円 |
| 29 | 三浦工業株式会社 | 2,687億円 |
| 30 | 株式会社 牧野フライス製作所 | 2,612億円 |
| 31 | 株式会社平和ホールディングス | 2,581億円 |