椿本チエインの平均年収・初任給・中途年収・インターンと企業偏差値
株式会社椿本チエインの平均年間給与は699万円（平均年齢43.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 93 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の631万円から2026年3月期の699万円になりました（+10.8%）。
2026年3月期の売上高は2,959億円、営業利益は216億円、営業利益率は7.3%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 27 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
椿本チエインと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- グローリーと比較総合 55
- 日東工器と比較総合 55
- トリニティ工業と比較総合 55
- 北川精機と比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 699万円
- 平均年齢
- 43.5歳
- 平均勤続年数
- 16.5年
- 従業員数（単体）
- 3,126人
- 従業員数（連結）
- 12,228人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +9.3%
椿本チエインの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 631万円 | — | 43.2歳 | 16.9年 | 2,937人 |
| 2023年3月期 | 652万円 | +3.3% | 43.4歳 | 16.9年 | 2,977人 |
| 2024年3月期 | 629万円 | -3.4% | 43.4歳 | 16.8年 | 3,034人 |
| 2025年3月期 | 664万円 | +5.5% | 43.4歳 | 16.8年 | 3,063人 |
| 2026年3月期 | 699万円 | +5.3% | 43.5歳 | 16.5年 | 3,126人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
椿本チエインの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 270,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 324万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 349 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
椿本チエインのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
1Dayインターンシップ（各工場）
- 締切
- -開催前
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 日程
- 2026年11月〜12月11月～12月（6月～2月まで随時開催）
- 日数・形式
- 1日・対面（埼玉工場、京田辺工場（京都）、長岡京工場（京都）、東京支社、大阪本社、DX池袋ベース）
- 報酬
- なし交通費・宿泊費の支給・補助あり
- 応募先
- 採用管理サービス
- 出典
- 採用ページ
テクノロジー体感 インターンシップ（椿本スプロケット）
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- 設計技術職・生産技術職
- 日程
- -
- 日数・形式
- 対面（京都府久世郡久御山町市田一の坪28-1）
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
ナブテスコ様 合同イベント【オンライン】
- 締切
- -終了
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- -
- 日程
- 2026年10月16日10月16日
- 日数・形式
- 1日・オンライン
- 応募先
- 採用管理サービス
- 出典
- 採用ページ
（28卒）技術系 夏１Weekインターンシップ
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- パワートランスミッション・モビリティ・マテハン・イノベーションセンター・情報系部署
- 日程
- 2026年8月24日〜2026年8月28日、2026年8月31日〜2026年9月4日パワートランスミッション・イノベーションセンター・情報系：8/24～8/28、モビリティ・マテハン：8/31～9/4
- 日数・形式
- 5日・対面（京田辺、長岡京（京都）、埼玉工場 ほか）
- 選考
- エントリー → WEBテスト
- 応募先
- 採用管理サービス
- 出典
- 採用ページ
（28卒）夏１Weekインターンシップ【情報システム部（社内SE）】
- 締切
- 2026年7月21日終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 情報システム部（社内SE）
- 日程
- 2026年8月24日〜2026年8月28日8/24～8/28
- 日数・形式
- 5日・対面（椿本チエイン 京田辺工場）
- 応募先
- 採用管理サービス
- 出典
- 採用ページ
椿本チエインの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,934億円 | 89億円 | 87億円 | 60.5% | 4.8% | 75円 |
| 2022年3月期 | 2,159億円 | 178億円 | 145億円 | 62.5% | 7.4% | 120円 |
| 2023年3月期 | 2,516億円 | 190億円 | 137億円 | 64.9% | 6.4% | 130円 |
| 2024年3月期 | 2,668億円 | 213億円 | 186億円 | 66.0% | 7.7% | 160円 |
| 2025年3月期 | 2,792億円 | 229億円 | 221億円 | 69.9% | 8.5% | 146円 |
| 2026年3月期 | 2,959億円 | 216億円 | 297億円 | 64.5% | 10.7% | 80円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 10.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 81.9%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.6年 / 11.9年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 70.7% / 41.7%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 84人 / 17人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 18.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 49,208 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 296件
- 意匠の登録
- 28件
- 商標の登録
- 145件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 33
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 36
- 男性育休取得率
- 41.1%
- 女性管理職比率
- 2.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 61.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKVK）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 10.3%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 8.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.0% / 26.8%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 90 | オーエスジー株式会社 | 702万円 |
| 91 | 株式会社酉島製作所 | 701万円 |
| 92 | 株式会社ヒラノテクシード | 699万円 |
| 93 | 株式会社椿本チエイン | 699万円 |
| 94 | 株式会社横田製作所 | 699万円 |
| 95 | 株式会社ジェイ・イー・ティ | 698万円 |
| 96 | 株式会社イワキ | 698万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 24 | 株式会社タダノ | 3,495億円 |
| 25 | グローリー株式会社 | 3,396億円 |
| 26 | ナブテスコ株式会社 | 3,079億円 |
| 27 | 株式会社椿本チエイン | 2,959億円 |
| 28 | 株式会社日本製鋼所 | 2,749億円 |
| 29 | 三浦工業株式会社 | 2,687億円 |
| 30 | 株式会社 牧野フライス製作所 | 2,612億円 |