ツガミの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ツガミの平均年間給与は707万円（平均年齢44.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 83 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の577万円から2026年3月期の707万円になりました（+22.7%）。
2026年3月期の売上高は1,291億円、営業利益は361億円、営業利益率は28.0%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 56 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 67 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 61 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ツガミと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ホシザキと比較総合 61
- レオン自動機と比較総合 61
- ホソカワミクロンと比較総合 61
- ダイフクと比較総合 61
開示指標
- 平均年間給与
- 707万円
- 平均年齢
- 44.0歳
- 平均勤続年数
- 19.0年
- 従業員数（単体）
- 482人
- 従業員数（連結）
- 3,515人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +6.3%
ツガミの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 577万円 | — | 43.6歳 | 19.1年 | 496人 |
| 2022年3月期 | 612万円 | +6.2% | 43.6歳 | 19.1年 | 482人 |
| 2023年3月期 | 640万円 | +4.6% | 43.7歳 | 19.2年 | 482人 |
| 2024年3月期 | 692万円 | +8.1% | 43.8歳 | 19.2年 | 491人 |
| 2025年3月期 | 694万円 | +0.2% | 44.0歳 | 19.2年 | 500人 |
| 2026年3月期 | 707万円 | +2.0% | 44.0歳 | 19.0年 | 482人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ツガミの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 275,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 330万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 292 位
ツガミの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 617億円 | 95億円 | 49億円 | 48.2% | 13.9% | 26円 |
| 2022年3月期 | 932億円 | 189億円 | 95億円 | 43.9% | 22.6% | 40円 |
| 2023年3月期 | 950億円 | 168億円 | 77億円 | 45.3% | 15.9% | 46円 |
| 2024年3月期 | 839億円 | 131億円 | 54億円 | 48.1% | 10.0% | 48円 |
| 2025年3月期 | 1,074億円 | 233億円 | 109億円 | 49.4% | 18.2% | 59円 |
| 2026年3月期 | 1,291億円 | 361億円 | 167億円 | 52.0% | 23.4% | 85円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.3時間（その他）※ 全組合員
- 有給休暇取得率
- 66.1%（その他）※ 全組合員
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.9年 / 20.3年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 7.7%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 2,300 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 29件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 58
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 52
- 男性育休取得率
- 91.0%
- 女性管理職比率
- 9.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YBZA）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 14.5%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.7% / 60.3%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 80 | 株式会社日本製鋼所 | 714万円 |
| 81 | 株式会社 東京自働機械製作所 | 710万円 |
| 82 | 株式会社ナガオカ | 709万円 |
| 83 | 株式会社ツガミ | 707万円 |
| 84 | 芝浦機械株式会社 | 706万円 |
| 85 | シリウスビジョン株式会社 | 705万円 |
| 86 | 油研工業株式会社 | 704万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 53 | ガリレイホールディングス株式会社 | 1,386億円 |
| 54 | 澁谷工業株式会社 | 1,356億円 |
| 55 | 芝浦機械株式会社 | 1,328億円 |
| 56 | 株式会社ツガミ | 1,291億円 |
| 57 | ローツェ株式会社 | 1,288億円 |
| 58 | 株式会社ユニバーサルエンターテインメント | 1,228億円 |
| 59 | 大豊工業株式会社 | 1,194億円 |